8月25日—29日,汾酒开展2022年第一批职业技能等级认定理论考试。汾酒集团党委专职副书记李振寰、副总经理常建伟以及人力资源部、党委巡察办、纪委等部门相关负责人对考场进行了巡视检查,并就进一步严肃考风考纪、规范考务管理等工作提出要求。
此次职业技能等级认定考试采取理论与实操相结合的方式进行综合评定,涉及白酒酿造工、质量检测员两个职业共7个工种,参考人数达1249人,分64场次完成。考试严格执行山西省职业技能鉴定中心考务管理和疫情防控相关规定。考试过程中,考生积极应考,认真作答,充分体现了汾酒人扎实的业务技能与职业素养。
近年来,公司在技能人才培养工作中精准发力,在认真组织开展职业技能等级认定考试的同时,围绕多样化人才培养需求,分层次和类别制定人才培养计划,采取企业新型学徒制、技术比武、劳动竞赛、产学研结合等形式,不断丰富实用人才培养形式、创新人才培养手段,着力提升职工团队的职业技能水平和综合素质,员工取证率与高技能人才比例均超过全省平均水平,为汾酒持续发展奠定了坚实的人才基础。