现在学历有多重要，学历是进入企业的第一块砖，学历要是不过关，那么就会被淘汰，而高学历的毕业生成为企业青睐的对象。
毕业生们在就业的时候会经历很多事情，其中遭遇不公平的事情已经见怪不怪了，面试官看不上低学历的毕业生，看不上实力低的毕业生，这让毕业生们十分无奈，学历的不对等，增加了就业难度，他们就只能陷入就业的恶循环中。
现在的学生们知道学历的重要性后，部分学生就会在毕业后继续提升学历，选择加入进考研的队伍当中，部分学生毕业后选择出国深造，让自己拥有一个洋学历，等到学业有成的时候回国。
对于学生们继续提升学历其实就是为了给自己增加更多的就业优势，有更多的选择性，增加上岸几率，高学历的毕业生备受各行各业的认可，尤其是毕业于985名校的学生们更是企业争抢的对象。
我国目前985大学共有39所，这些大学实力超强，教学水平很高，师资力量非常雄厚，但是学校录取分数线十分高，要想考进这里学生们要做好心理准备，每年考进这些学校的学生们都是学霸，学习能力非常强，综合能力也不差，这样的学生非常优秀。
在所有人心中一致认为，从这些大学毕业的学生们备受社会的认可，他们在就业的时候根本就不用担心，反而能很轻松的就能找到满意的工作，但是现实真的如此吗？接下来就让我们一起来了解一下985毕业生就业时所遇到的真实经历。
清华硕士生求职遭拒，HR给出的理由，揭开985学历的鄙视链
有一名毕业于清华大学的研究生，眼看着毕业快要到来了，对于自己未来的职业方向还没有确定，也不知道自己从事哪个工作，以至于急急忙忙的做完毕业设计，以及作为毕业总结，就到了校招这个阶段。
当他在看到众多工作后，就感到十分迷茫，挑的是眼花缭乱，于是他就盲目地找了一份工作，一直到毕业后，才发现自己找的这份工作并不适合自己，于是他转身又重新投入就业当中，他对自己的学历十分自信，觉得以自己的条件找工作应该不难，但是现实却给他当头一棒。
当他在人力资源市场进行找工作的时候，相中了几个工作，于是就一一进行投递简历，首先他投递了一家知名企业，但是在面试的时候，还遇到很多学历一样的毕业生，经过短时间的交流后，面试官最后婉拒了他，这让他感到惊诧。
但是他当时的想法觉得自己可能不是他们要找的人，于是他就又转身投递下一家企业，在跟面试官沟通的时候，遭遇了这样的事情，那就是当面试官在看到他的学历的时候就直接表示 “我们不要清华毕业的研究生，需要的是本科清华的研究生”。
这一句话就让他备受打击，这不是赤裸裸的讽刺吗，就因为自己第一学历不是本科毕业的研究生，通过后期的努力考上了清华大学，为什么还是会招受到这么大的偏见呢？难道第一学历就真的这么重要吗？
对于企业来说，毕业生的第一学历真的重要吗？
求职期间无形中就产生了学历之间的攀比，这相当于是在变相的歧视，而对于企业这么看重第一学历是有原因的，第一学历是学生们通过高考后考上的第一大学，通常用来区分本科和研究生。
在就业的时候，企业对毕业生们是有要求的，即使毕业生通过自己的努力考上了知名985大学的最高学历，但还是会被歧视的，其实从本质上来讲，这只是一个概率的问题，企业无非就是为了招收到更优秀的毕业生而已。
而对于第一学历的学生和最高学历的来区分，无非就是一个先天实力厉害，学习成绩优异，另一个是后天实力提升上来，学习成绩优异的对比，那么有的人就觉得先天实力就强的学生就比后天实力强的学生更厉害。
这样的学生做什么永远都比后天的学生要优秀得多，而企业之所以这么看重毕业生们的第一学历，其实就是为了将毕业生区分开，这样一对比就能知道两者之间的差距有多大，毕竟谁不喜欢最优秀的人呢，尤其还是作为一个以利益为主的企业，他们更青睐能给企业带来价值的毕业生，那么企业青睐大概率的毕业生，就能减少不必要的损失。
笔者想说：说道概率的问题，跟考公经历政审这个环节一样，对于企业而言，追求的都是大概率，也是权衡利弊的最好的选择，这样就能减少很多麻烦，所以真相就是如此现实又残酷，学生们一定要做到心中有数。
今日话题：你觉得用第一学历来区分学生们，你觉得公平吗？你觉得天分与后天的努力哪个更重要？
