事业单位是很多毕业生所向往的工作岗位，像教育、科研、文化等都属于事业单位，随着时代的发展，事业单位的政策在不断更新变化当中，对员工的要求不同，员工薪资待遇也在调整中。
如今的大学生较多就业艰难，即使存在竞争，大学生也希望能去体制内工作，担心私企工作不长久，事业单位的招考，可以说是连年创下了新高，薪资福利也是大学生们就业必须要考虑的，事业单位的薪资待遇如何呢？普调后又能增加多少呢？这个问题在职的员工会很关心，备考的大学生也会很关心。
事业单位“喜从天降”，7类人员工资将上涨，看看你是否在其中！
事业单位的编制人员，岗位薪资的构成是比较复杂的，全国统一的是薪级工资和岗位工资，基础性绩效工资，根据当地的经济水平决定，所以不同地区即使是相同岗位和薪级的人员，其工资也会很大差异。
调整的范围不包括绩效工资，仅是对基本工资进行调整，7类人员分别是机关技术工人、机关普通工人、义务教育教师、公务员、事业单位专业技术人员、事业单位工人、事业单位管理人员。
具体会上调薪资多少，和所在的岗位，级别有很大关系，越高的员工薪资上涨的也就越高，200元到400元不等，不同地区补发的时间点不同，对于在职人员来说更能调动起工作的动力。
在7类岗位人员中，涨得最多的是义务教育阶段的老师，公立学校的中小学老师责任重，非常辛苦，工资普调向其倾斜，也是在情理之中的，中小学老师可以享受单独的基本工资标准，比技术人员要高。
中小学的教师稳稳的铁饭碗，对比于高中老师可以略轻松一些，所以不少大学毕业生钟爱义务教育阶段的教师岗位，尤其是女生，做一名小学老师，真的是很幸福的事情，薪资待遇进一步提升后，对毕业的大学生也是一种激励。
事业单位“喜从天降”，7类人员将“上调工资”，看看有你吗。不少大学生热爱教育行业，即使是非师范生，也想有机会踏入到教师队伍中，但教师的门槛并不低，不仅是学识要过关，品德素质更重要。
教师铁饭碗并不好端，师范生和非师范生应做好心理准备
对于取消非师范生从事教资的工作越来越高，将来非师范生是否有机会踏入教师行业，还是未知数，但师范生是在大学期间，主修师范专业知识，所对应的就业方向就是教师，但师范生也要做好心理准备。
即便是小学和初中的教师，压力也是很大的，以前的小学放学时间比较早，延时服务后小学老师的工作量也增加了很多。初中阶段的学生正处在叛逆期，如果刚入职的年轻老师，没有工作经验，又比较温柔，很容易管理不住学生，从而让自己压力很大。
老师需要多方面的沟通，不仅要和领导沟通，还要应对家长，所以教师的铁饭碗真的不好端，是非常复杂且责任又很重的工作，学生们一定要提前了解，调整好心态再上岗。
无论报考教师编还是事业编，心态决定一切，大学生应付出实际行动
大学生刚步入社会意气风发，年轻气盛，在看待事物的心态上，可能不如往届生，在竞争教师编或是事业编时，也会有情绪，看到竞争者比较多会压抑，面对自己落榜会难以接受等等。
大学生在做任何事情，好的心态是第一位，有好心态才能去付出实际行动来，教师编很难考取，其他事业编的难度更大，学生们在备考过程重，应付出十二分的努力，保持稳定的情绪，这样才有望赢得笔试的通过，在复试中好心态更是制胜的法宝。
笔者寄语：任何单位都是有利有弊的，公务员体面但对员工的要求很严格，会有被束缚的感觉。教师的工作很光鲜，是很多人都想捧的铁饭碗，但辛苦和操心程度，是一般人难以承受的，照顾小家的时间也比较少。私企的工作可能在薪资上更有挑战，能有望获得超高的薪资，但很难一直稳定下去，可能还要担心中年换工作。
大学生应明白的是，任何工作都是有利有弊的，并且不要将工作当作是保障，时代的向上发展，大学生应不断的努力，进一步学习相关知识，做出成绩来。
今日话题：你想考事业单位吗？你的单位薪资上涨了吗？
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