上个月班级的同学聚会，我们离毕业已经超过15年了。这15年的差距确实很大，一类同学混得顺风顺水，功成名就，而一类同学连基本的温饱都有一些压力。
作为同班同学，意味着同时考上了同一所大学，那么水平应该是差不多的，为什么会有这么大的差距呢？蜗牛君经过对大家的了解之后，发现如下规律。
他们背后的领导不一样，不同的领导决定了下属不同的命运。所以想实现职业的发展，必须跟好领导，所以选择大于努力就是这个意思，那么什么样的老板才是好领导呢？
【1】有点傻的老板——这叫厚道
当然，能够干上老板绝不是真的傻，这种傻是对员工的不计较，也叫做厚道。
这是一类典型的愿意分享的老板，他们有格局而且厚道，愿意和员工分享，所以会得到更多人的拥护，从而将事业做起来。
【2】有点笨的老板——这叫信任
作为公司的老板，能够将企业打造成功，这意味着他自身的能力，所以能力是毋庸置疑的，有点笨老板是什么意思呢？
这类老板往往对员工比较信任，他们在员工面前愿意选择听从他们的建议，给予他们做事的权利，甚至对他们做错的事情也能够给予包容与原谅，从而历练出一群能力优秀的下属。
【3】有本事的老板——这叫能力
如果老板非常善良，并且对下属非常好，或是本身愿意与大家一起分享事业与成就，但是如果老板的能力不行的话，企业也是无法做起来的。
所以好老板的最后一个标准，就是有本事，能够将企业做强做大。只有企业做强做大了，大家才有饭吃。
【人力资源视角】
至于你的老板是不是很凶狠？是不是会经常骂人拍桌子？这些都不重要！只要他有本事能将企业做起来，并且愿意和你分享，这就是好老板。
