教师这个古老的职业在人类的文明中做出了重要的贡献，按照行业规范和时间节点，根据职称和专业，向学生提供专业的知识。在社会发展过程中，教师是人类文化科学的继承者和传播者。对于学生而言教师和灯塔，是工程师还是灵魂的引领者。
教师的工资要上调
根据调查显示小部分教师的工资可以达到5000元左右，大部分教师的工资在3000元左右，还有一部分的工资可能会更少。所以为了平衡老师的工资，明年会有部分的老师工资会上调。到底是哪几类老师呢，一起来看看。
这3类老师的工资明年会上调
- 班主任
班主任一直就是教师职业中最累的角色，班主任负责全班学生的学习和素质教育。学生淘气或是成绩不佳都会找到班主任老师，而且班主任老师基本上都是全天陪着学生学习。所以班主任老师是最累的，部分学校会给班主任老师一点补助，但是远远不够。
还是有很多学校的班主任老师没有得到更多的报酬，有的学校给的补助也特别少，基本上就是每个月给50元，在明年班主任的补助肯定会多一些。多劳多得，一直都是这个道理，所以明年班主任的工资会上调。
- 乡村教师
乡村教师一直都在比较艰苦的环境中教学，生活条件不好教学条件也有限，但是他们还是坚持在教学工作上。有的乡村教师工资太少，甚至需要在寒暑假的时候做农活补贴家用。所以为了补贴乡村教师的工资，也是为了回报乡村教师的付出，明年乡村教师的工资会上涨。
- 高级职称
教师一直都有教师评级，按照教学的年龄还有考试成绩等综合情况来评教师的职称。教师的职称越高获得的工资越高，当然每一个职称能获得的工资也不一样。但是根据调查还是觉得工资不平衡，所以也会根据职称来上调教师的工资。但是就是这一点引发了网友的热议，网友觉得不应该按照职称涨工资。
到底该不该以职称为标准涨工资？
- 部分网友觉得职称评级是弊病
现在的教师队伍越来越年轻化了 ，很多年轻教师工作非常努力，而且成绩也非常优秀。但是因为教学年龄等因素没有办法评级，就没有办法涨工资。而且评级还需要看更多的教研或是作报告等形式化的因素，觉得就是在多此一举。
这也是网友不买账的主要原因，太多形式化的作业存在于教师评级中，这本身就是教师工作的一种负担，但是为了能够有更高级别的称呼，就必须完成这些形式上的作业，对很多实干型的教师不公平。
- 有的网友觉得这是正常的事情
每一个工作岗位都有自己的考核标准，医生有医生的考核标准，那么教师就应该有教师的考核标准。按照级别去发工资也没什么不对，教师这个工作本身就是需要年限证明经验丰富，所以按照职称涨工资也未尝不可。
教师工作很辛苦
教师工作看起来光鲜亮丽，其实真的是特别辛苦。每天基本上就是两点一线的生活，班主任老师更辛苦，批不完的作业，开不完的会。班主任老师还要时刻关注自己班学生的心理健康，真的需要大家更多的理解。
结语
明年开始班主任老师、乡村教师和高职称老师都会涨工资了，虽然这次的涨工资引发了部分网友的热议，但是这已经是改变不了的现实了。教师工作很伟大也很辛苦，不能因为最近的几件特殊事件就对老师的工作进行"妖魔化"。
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