参考消息网10月10日报道由于近期日元急剧贬值，许多在日本工作的外国人的生活正在受到影响，比如，如果将用日元领取的工资换算成本国货币，他们的收入会大幅缩水。日媒担忧这将影响日本的人才吸引战略。
据《日本经济新闻》网站报道，在许多需要劳动者的行业，“远离日本”的趋势开始出现。分析人士表示，“由于工资差距缩小，日本的地位正在下降”。日媒警告称，营造对确保劳动者具有竞争力的就业环境成为日本当务之急。
报道称，给住在国外的家人汇款的外籍劳动者比日本人更深切感受到了日元贬值带来的“痛苦”。如果将用日元领取的工资换算成本国货币，他们的收入会大幅缩水。
自今年春季开始在日本群马县护理设施工作的一位菲律宾女性（23岁）将约20万日元工资中的3万日元寄给其国内的家人，她表示“对汇款金额减少感到不安”。一家菲律宾劳动者团体的高管透露，“由于近年来的日元贬值，人才正在流向工资高于日本的国家”。一位在IT行业工作的男性也说：“今后如果日元继续贬值，或许最好考虑在其他国家工作。”
报道指出，按美元计算的日本的工资明显下降。如果将今年的日元暴跌体现到2020至2021年度的平均工资中，比2012年度下降四成。
数据显示，2021年日本国内的外籍劳动者相当于全部适龄劳动人口的2.5%，约为172万人。人数在过去10年增加了约2.5倍。但随着各国的工资水平提高，希望赴日本就职的劳动者将不断减少。
报道表示，日元贬值加剧劳动者短缺的风险正在加剧，日本的全国钢筋工事业协会会长岩田正吾表示，“如果不提高工资，建筑一线或将陷入停顿”。钢筋工的两成是外国人。日本国际协力事业团认为，要达到政府的增长目标，到2040年，与目前相比需要进一步接纳约500万人。
一家从事人才服务公司的社长柴崎洋平表示，“已不再是什么都不做，外国人才也会来的时代。需要转换成去主动争取的思维”。
此外，随着日元贬值，将外币工资换算成日元的魅力正在增加，国外企业已开始想办法招聘住在日本的人才。分析人士表示，“日本可能会在人才竞争中失败”。
