尼采说过唯一一句不疯癫的话：群山之中，峰顶之间距离最短，但要上山下山，穿越沟壑，时间最长，付出最苦。对于每一位员工，职场生涯有两个大坎，一个是三十而立，一个是四十不惑。三十岁时，能力成熟，经验沉积，具备了向企业中层冲击的实力，要抓住机遇，奋力爬坡，进入中层就是另一番天地。职场四十，要注意收敛心态，收缩力量，稳扎稳打，登上巅峰。这一路上，要注意绕开“三虎”，防备“四狼”。
三十爬山打“三虎”，四十登峰防“四狼”，峰顶之间距离最短！
【1】要拳打推三阻四的拦路虎。职场三十，作为第一梯队，如不能快速冲上中层职位，很容易成为后补梯队，以后就靠“捡漏”了，有的人可能要错过一大拨职位选拔机会。所以，对待职场“拦路虎”，一定不能手软，你不打开一条生路，就冲不过去关卡，你的职场生涯就可能卡在那里，不上不下，错失良机。一时手软胆怯，丧失十年机遇，职场上这种教训比比皆是。
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【2】要脚踢滚石下山的下山虎。职场三十，向中层冲锋，上级总有不喜欢你的人，想方设法阻扰你，有的甚至滚石下山碾压你。最阴险的一招就是给你安排不可能完成的任务，把你压制在山腰上。遇到上级阻力，一定要据理力争，找到一把手摆清事实，千万不要接招，巨石滚落，你扛不住的，不如绕过滚石，找主要人物撑腰。
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【3】要手撕暗中使绊的笑面虎。职场三十，都是年轻力壮的竞争对手，表面上嘻嘻哈哈、勾肩搭背，其实都是笑里藏刀、暗中较劲。中层竞争，往往就是一堆同质化的骨干里，挤出一条上山之路。你可以老老实实做人、本本分分做事，但想害你的人可不这么想。害人之心不可有，防人之心不可无，遇到背后捅刀子、暗地打黑枪的小人，必须坚决给予回击，上山的路还很长，必须清除一切障碍。
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【4】要内防急功近利之狼。职场四十，中层已干十年，再想挤进高层的塔尖，基本都是十里挑一、百里选一。光靠能力和经验，远远不够。一个企业高层就那么几个人，中层可是一大片，谁能脱颖而出，七分天命三分运作。急功近利，往往欲速则不达。内心深处再着急，也要沉住气息，急于求成，往往欲速则不达。有的时候，往往不是你更胜一筹，而是主要对手急中出错，白送给你机会。
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【5】要外防嫉贤妒能之狼。职场四十，中流砥柱，只有少数人才有问鼎群峰的实力。大多数中层，只适合干中层，并不适合干高层。但是能达到中层职位的人，往往认识不到这一点，能管理一个部门，能收服一个分公司，就认为自己可以驾驭一个集团。你是后备苗子，其他中层怎么能轻易服气，怎么甘心拱手相让。嫉贤妒能之辈，往往是你登顶的群狼，一定要严加防范，百倍小心。
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【6】要上防拉帮结派之狼。职场四十，已阅尽职场生态。企业高层之中，总有帮派之争。高层搭配，基本也是权力的制衡与分配，不是仅仅看谁的能力强业绩好。在高层眼里，职位的布局更是一盘棋，棋子的摆布影响权力和利益的格局。最大的阻力来自上层，如果选你可能打破既有的平衡。你要想攀上高层，必须要审时度势，看清楚自己的定位，找准棋盘上的格局，上层要用你下棋，你也学会下好自己的一盘棋。
三十爬山打“三虎”，四十登峰防“四狼”，峰顶之间距离最短！
【7】要下防仇家小人之狼。职场四十，最应该防范的是阴沟里翻船。导致阴沟里翻船的原因，主要是没有摆平小人仇家。职场几十年，谁不得罪几个仇人，谁不招惹几个小人，谁的职场一帆风顺，谁的爬升不满载委屈。据不完全统计，导致珠穆朗玛峰冲顶失败的主要原因，不是装备不行，更不是体力不行，往往就是一些小的细节，不是氧气瓶，就是攀登鞋这些小问题。冲击高层巅峰，要严防死守小人使坏、仇家暗箭伤人。
