近日，中国科学院南京地质古生物研究所发布了一则招聘人员公示，显示该研究所聘用一名安全保卫综合管理岗人员，拟聘者毕业于南京农业大学，学历为硕士。这则公示引发网友关注，有网友质疑该研究所大材小用，“招保安不需要硕士”。
8月3日，该研究所工作人员回应称，该岗位要负责实验室安全生产、危化品管理等相关工作，并非是普通的保安，所里从48名应聘者中择优聘用1人。
其实，早在今年6月该研究所发布的招聘启事中，就明确说明该招聘职位的岗位职责包括但不限于疫情防控、安全生产、治安消防、危化品管理、园区停车、国家安全等。对于一家科研机构来说，安全保卫工作绝非普通人所理解的“保安”。比如，实验室危化品管理就需要相关人员具备一定化学知识和安全管理经验，并不是随意一个“门外汉”所能驾驭的。如果降低工作人员专业标准，就有可能酿成大祸。
不管一个岗位到底是不是抢手，“人岗适配”才是招聘工作最基本的原则。也就是说，能不能满足具体的工作要求和基本的学历要求一样重要，不可偏废。可值得玩味的是，很多网友关心此事，不是在关心保卫工作的具体内容，而是在关心高学历的“低就”问题。
近年来，类似“北大清华博士当中学教师”“海归名校研究生成为街道工作人员”的新闻时常曝光。一些网友看到这样的消息，就会高度关注，这是因为此类新闻击中了很多人内心的痛点——担心自己寒窗苦读但得不到回报，担心学历贬值以至于影响自己的前途。于是乎，一些自媒体也借此渲染“读书无用论”，甚至极力贩卖焦虑，鼓吹即便读了名校也是白费功夫的偏激观点。两相结合，就是“硕士保安”之类的新闻总能上热搜榜的原因。
平心而论，不唯学历论，其实是社会发展和教育进步的结果。随着高等教育普及程度的提升，确实涌现出更多高水平、高素质的人才，输出到不同领域的不同工作岗位上。但另一方面，社会也对人才能力提出更高要求，比如对中学教师的要求不仅是照本宣科地讲授教材内容、完成应试目标，还要指导和培养学生的素质拓展。人才培养与社会需求的“双向奔赴”，显然比简单的以学历论英雄更合情合理。
但是，这并不能说明知识无用、学历无用。比如，在过去我国医疗卫生事业落后的情况下，广大乡村出现了许多“赤脚医生”，他们的存在也在很大程度上满足了乡村医疗的基础需求。但是，并不能认为当年的“赤脚医生”就“足够了”，当代村级医疗就对医生的学历、经验提出了更高要求，患者对医疗服务的要求也提升了。因此，一看到某个岗位招收较高学历层次的人才，就直呼“读书无用”的论调是完全站不住脚的。
拿中科院南京地质古生物研究所的招聘来说，硕士学历和相应的工作能力一样重要，因为没有扎实的专业知识，怎么能做好安全生产的相关工作？总而言之，动不动就渲染、炒作高学历人才只能“低就”的行为显然是在带节奏、博眼球，广大网友更应擦亮双眼，明辨是非，不要盲目跟风，帮助某些别有用心之人贩卖焦虑。
