如今很多年轻人找工作喜欢去大城市，不仅工资待遇好，而且还可以趁着年轻在外面闯荡一番。不过对于一些年纪比较大的人，还是喜欢在本地找份工作，有一份收入还能兼顾家庭。杭州的吴师傅就在老家附近的一个景区做保安，不过最近他失业了，就因为在上班的时候休息了一下，就被领导开除了。来看看到底啥情况？
据吴师傅告知，他今年50岁了，从12年开始就在这家旅游度假区做保安，已经干了六年。他说劳动合同是两年一签，上次是去年的六月份签的，合同上面并没有固定的期限，上面也没有写明具体的薪资，不过他每个月的基本工资是1950块，加上奖金和其他补贴大概能拿到2400块左右。
吴师傅表示，他的主要工作就是维护景区的治安和交通，还有就是森林防火工作，对这份工作他平时也很尽心尽责。不过去年十一假期的时候，景区里面的一个桥两边停了很多车，有很多车还停在了绿化带里，当时领导看到后，说他失职没有管好，当场罚了他200块钱。而且因为这件事，前段时间他被叫去参加考核。
吴师傅告诉记者，整个景区里有100多个保安，只有几个人被要求参加考试，考核的主要内容是管理规则等。后来因为考试不合格，他被领导调到了白班，长期管理一个路口。日前他在路口站岗，实在站着吃不消了，就在自行车后座上坐了一下，结果又被领导看到了，当场批评了一顿，然后把他给辞退了。他现在求助媒体，想讨一个说法。
记者联系了公司的沈经理，沈经理表示，吴师傅的工作表现，和其他队员比起来有很大差距。去年十一假期给他安排的岗位，结果人都找不到，导致景区出现很多不文明现象，车子都开进了草坪。而今年给他安排了固定岗位，在路口站岗，结果清明假期的最后一天，他还是偷懒什么的。日前公司也推出考核机制，对表现不太好的员工进行考核，吴师傅就在其中。
沈经理电话中表示：公司总体考核的话，是按照平时的工作表现来打分，而且现在也不能吃大锅饭，有退出机制，毕竟有些人确实不适合这个岗位。不过吴师傅直言：考试就像小学读书一样，我都50多岁的人了，哪还记得住这么多。考试就两个保安，一个维修部的员工，还有两个女船娘，结果船娘都及格了，就三个男的不及格。
吴师傅表示，现在公司把他辞退了，确实是他工作没做到位，他也没有意见，不过他该得的失业补偿金，希望公司不要克扣。对此沈经理表示，失业补偿金是国家发的，做满一年有一个月的失业补偿金，现在吴师傅被辞退，这个肯定是有的，应该是补偿六年的，也就是有六个月的失业金可以拿。吴师傅听完也算是放心了。
小编想说，如今很多公司都会对员工进行考核，实行优胜劣汰，能者居上，这样才能保证公司能够正常经营下去。所以小编也提醒大家，不要以为在公司干了几年，是公司老员工就可以松懈，毕竟现在很多公司都在缩减人力，就像沈经理说的，现在吃不了大锅饭了，所以平时工作中还是表现积极一点，千万不要被领导盯上。对此大家怎么看这件事呢？
