挪威是典型的北欧高福利国家，风景好，节奏慢，福利高，适合生活养老。
挪威是个小国，国土面积只有38.5平方公里，和云南省差不多。至于人口数量，那更是仅有五百多万，还不如昆明。但是，这并不妨碍挪威成为一个富裕的发达国家。虽然挪威近些年的GDP只有四千多亿美元，但是其人均GDP却可以达到7.5万美元。这个数据不仅是在北欧五国中位居榜首，即便是放到全球，那都是比较靠前的。
所以，挪威是一个非常富有的国家。更为关键的是，挪威与那些有着庞大贫富差距的国家不同，这个国家的富有完全体现在了民生上。其社会福利待遇之优厚，令人咂舌。
比如在医疗保健方面，挪威政府在原则上要保证每位挪威公民，都能享受高质量的医疗服务。至少不能存在看不起病，买不起药这样的情况。所以在挪威看病住院，基本上是不收费的，一切都由政府买单。
当然了，免费医疗制度这种福利在世界上很常见，出现的问题也很多。如果一个国家的医疗不是非常健全，那么搞免费医疗制度就比较鸡肋。
比如完全敞开的医院大门会带来排队大军，导致看病周期延迟，小病只能自己挺，至于挺不过去的大病，那也只能去四人诊所了。这种情况在挪威也会有，但是相对而言已经是非常不错了。挪威的医疗体系是比较发达的，所以效率并不算低，至少急症病人看急诊可以立即入院。
在教育方面，挪威实行“一条龙”式的全民免费教育，只要是公立学校，从托儿所到大学，一切都由政府买单，完全可以称得上教育届的终身免费。
当然，工作也不用担心，挪威是全欧洲乃至全球失业率最低的国家。而且工作环境和待遇都是非常不错的。比如产妇拥有42周超长带薪产假，而且薪水还是百分之百不打折。更为人性化的是，除了产前3周和产后6周为强制产假以外。其余的时间，雇员可选择在孩子3岁以内的任意时间休假，如选择不休假，可获得相应补贴。
还有雇员在生病期间，可以享受病假津贴。在病假的前半个月，由所在企业单位承担所有的费用，后续的则由保险承担，保证雇员在病假的前六个月，拿到正常工资补助。而如果病假超过六个月，则是由政府、企业以及保险共同承担，但是工资一分不会少。
总而言之，在病假期间，雇员不仅不用担心被辞退，还能拿到与正常工资完全相同的补贴。
事实上，在挪威，类似的补贴可以说无处不在。如果失业了，政府会有失业补贴，政府还会推荐工作；生孩子了，政府会有育儿补贴，孩子越多补助标准就越高。就连单亲父母，都可以向政府申请补助，即便是没有离异的夫妻，只要能证明你单身独居超过一年就行。
从而言之，挪威就是一个保姆型国家，“从摇篮到坟墓”，福利无处不在，国民躺在家里天上就会掉馅饼。教育全免费、看病不花钱、生孩子有钱拿，失业了也不会饿死。
然而，维持这么高的国民福利，自然是一笔不小的花费，挪威政府哪儿来的这么多钱？
事实上，挪威祖上可没什么底蕴，完全是穷苦出身。挪威地处斯堪的纳维亚半岛边缘，多山地、高原，土地贫瘠。正是因为自然环境恶劣，不适合生产生存，所以长期以来，挪威都被视为欧洲农村。而正是因为如此艰苦的生存环境，当地人才不得不当起了海盗，跑到海上讨生活，由此掌握了比较先进的造船术和航海技术。
维京时代过去之后，挪威凭借着在海上的优势，跑起了运输。甚至于在一次世界大战期间，各参战国都还会找挪威人帮忙运输军火和物资。挪威也因此成为了世界排名靠前的航运大国，挣了不少钱，生活方面也逐渐富足起来。
当然了，挪威真正开始奔向小康，还得是在二战之后，挪威在北海发现了油田。北海油田是世界上最大的海洋油田，直至今日，北海油田每日能产原油600万桶。
挪威的石油工业因此而兴起。一般来讲，只要能靠石油赚钱的国家，那就是日进斗金的大土豪。而像挪威这种本身就有着贸易网络和工业基础的国家，在资源变现这条路上无疑要走得更加顺畅。挪威在发现石油后，第一时间成立了自己的石油公司，负责全国的石油产业发展，挪威油田的大部分收益都进入政府财政。如今的挪威国家石油公司，已经是北欧最大的石油公司，是世界上最大的原油供应商之一。
石油为挪威带来了大笔的财富，但挪威并不是普通的“暴发户”，他们没有像文莱那样把钱拿来建宫殿，也没有像阿拉伯人那样把钱拿来建高楼。
对于这些钱，挪威有着长远的考虑，毕竟石油总有采完的那一天，一昧的挥金如土，只能是坐吃山空。尤其是上世纪八九十年代的油价波动，让挪威意识到，石油并不是一直都那么挣钱。他们担心在未来的20年里，当石油和天然气开始耗尽时，其生活水平会开始下降。
为了让子孙后代们都能享受到石油红利，挪威在1990年设立了石油养老基金，挪威每年的大部分油气收益都会投入到这里面，用于海外投资盈利。由于挪威石油公司每年都会往里面砸钱，而海外投资也会有收入，所以几十年下来，石油养老基金的资产已超过1万亿美元。
这一笔财富，乃是目前挪威社会福利体系的重要之柱。
当然了，石油养老基金毕竟是战略储备，而且其盈利收入也不稳定，其会随着油价波动和市场环境而发声变化。如果未来石油不挣钱了，基金的投资盈利回报也出现问题，那么挪威的福利体系，恐怕就要出问题了。还是那句话，“天下没有免费的午餐”，如果一切都让国家来付出，那么这个国家迟早会入不敷出，社会福利的目的是让这个国家更好，而不是养懒人的政策。
挪威政府的目的，是建立一个完善且稳定的社会福利制度，所以仅靠石油养老基金是不保险的。所以，挪威高福利体系的关键，还是在于高税收。
挪威收税是非常狠的，其每年的税收占GDP之比超过40%。收入越高，税率也就越高，对于那些高收入人群，一下就得抽掉50％。这就使得挪威贫富差距其实是比较小的，因为收入高，税也高。
正所谓羊毛出在羊身上，高福利必定伴随着高税收，这适用于全球大部分高福利国家。因为单纯的高福利或者高税收，那是会出问题的。比方只有福利支出，那么大家就会梦想着天上掉馅饼，工作的激励就会很小，社会整体的收入也会很小。而如果努力工作全都交了税，自己什么好处都没捞到，个人同样会不想工作。
只有高福利和高税收相互结合，在给予福利保障的同时，也刺激其工作积极性，这才会有一个良性发展。
挪威的高福利体系，为国民营造了一个良好的生活和工作环境，在保障民生的同时，也激励了就业。因为挪威的福利并不是无原则任意发放的，其大部分福利享受的前提是你要有工作，要买国民保险。
最终在福利的支持和消费的刺激下，挪威能够收上足够的税。而这些高昂的税收，又被国家拿来投入到了福利支出上，如此循环保障，挪威的社会福利体系，才能够正常运转。所以，挪威之所以能支撑高福利，有效的高税收发挥了重要作用。
当然了，总的来说，挪威的这种模式是没有竞争力的，因为富人上税太高，积极性下降，穷人有高福利保底，也缺乏动力奋斗。但挪威目标是追求人的平等，而不是大搞经济建设。
追求不同，看事物的角度就会有所不同。如果是追求梦想，努力奋斗的人，那么挪威的模式无疑是混吃等死。但如果是追求舒适，享受生活的人，那么挪威就是天堂。
