素有“淮上明珠”之誉的金湖县，从内到外浸透着水的灵韵。境内白马湖、宝应湖、高邮湖三面环绕，淮河入江水道自西向东贯穿腹地。近几年来，金湖仿佛用一根全域旅游的扁担，一头挑着青山绿水，一头挑着金山银山，处处绿意盎然，生机勃勃，欢歌笑语，热闹非凡。每一处风景都是鬼斧神工般的浑然天成，每一处建设都蕴含着浓浓的工匠精神。
我理解的工匠精神是一种严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新的精神，如何将所从事的工作做得更好，做到极致。我想，它应成为组工干部的价值追求。
“怀匠心”，以认真严谨的态度做好每一项工作。从办公室调整到机关工委，从事机关党建工作，进入一个新的领域，我想要做到“三清”。一是底数清，心中有本账。例如机关工委的责任是什么？有多少总支、支部？各家党组织的党务负责人是谁？全年发展党员指标有多少？各单位的需求是什么？他们在工作中遇到的问题有哪些？等等。都要模清摸透，做到了然于心。二是政策清，心中有底气。在工作中常常会遇到有单位来电咨询发展党员流程、支部换届选举程序、示范支部评选的具体标准等，对于此类问题，都要找到相关依据，有耐心地逐一答复，如果不能一口答上来，就会影响到组织部门对外的形象和对组工干部的认识。加强业务学习是当前最重要的事情，除了参加部机关周一和周四的晚自习外，我还经常向党管科、组织科和党务工作者等老前辈学习，不断提升专业素养和工作水平。三是责任清，心中有杆秤。对于机关工委工作，我一边加强学习，一边整理资料，在巡察过程中，发现与机关党建有关的问题都逐一记下来，在我经手的工作中，不能再出现同样的问题。例如时间上的逻辑错误、材料中的笔迹不符，列为入党积极分子、发展对象和吸收为预备党员的语言规范性表述等问题，都要依据《中国共产党发展党员工作细则》规范执行。
“铸匠魂”，以精益求精的执着凝聚每一份努力。机关党建工作说到底是做人的工作，必须围绕党对机关党员干部的思想、作风和能力要求，以及机关党员干部追求进步和全面发展的需要来开展工作。一是要多一份“盯劲”。“盯”是指钉钉子精神。要盯紧基础性工作，并将机关党建放在组织工作的大格局中统筹谋划、全面推进，加强机关党建“标准+示范”建设，研究制定党支部工作评议考核办法，细化、量化党员考核评议办法，统筹做好“党建＋”的融合文章。二是要多一份“狠劲”。“狠”就是斗争，对于顽固性问题要狠下力气，破解“灯下黑”“两张皮”问题，结合工作实际，充分开展调查研究，对总支和支部工作中出现的问题做到及时纠正，敢于较真碰硬，在解决机关党建重点难点问题上下功夫、求实效。三是要多一份“钻劲”。“钻”是钻研、深入和研究，机关党建工作要注重以新时代党的组织路线为引领，加强党员干部“学用新思想”理想信念教育。同时加强榜样引领，深挖机关党建典型，选树培育“示范党支部”，典型引路、以点带面，让机关党建工作有实效。
“践匠行”，以追求卓越的姿态释放每一种动能。工匠情怀深刻包含了人的价值取向和职业态度，组工干部不仅要有责任有担当，更要有激情有情怀。一是知行合一，坚持终身学习。机关党建工作业务性、规范性、层次性和创新性较强，没有一定的工作基础和业务能力，很难胜任党建工作。要继续加强专业知识积累，提升业务本领，积极寻找并总结机关党建工作的规律、方法和技巧，深入基层、深入机关，听听党委书记怎么说，组织委员怎么说。二是攻坚克难，发挥创新精神。面对新形势新任务新挑战，推动新时代党的建设创新发展，不断加强理念创新、模式创新，完善工作机制，制定工作清单，鼓励党组织创新“三会一课”学习形式。其次对于创新创优工作，要加强与市级机关工委对接，进一步强化责任担当和创新进位意识，立足新优势、聚集新要素、激发新动力。三是激情饱满，展现组工情怀。机关党建工作要带着情怀和责任抓落实、克服问题和短板抓落实、注重结合和融合抓落实。身为党务工作者，要真正做到晓政策、懂理论、精业务，做到党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，以自己的用情用力，久久为攻推动机关党建工作迈上新台阶。
工匠精神更是一种品格。组工干部要在精细中出彩，在实干中铸魂，以更加坚决的态度、更加务实的作风、更加有力的措施，开拓创新、砥砺奋进。实践证明，坚持以工匠之心对待机关党建工作，会发现“小角色”也可以有“大作为”，“小角度”也可以有“大视野”，“小人物”也能拥有“大品格”。
（撰稿：马东方）
