日前， “敦煌考古编制岗位无人问津”的话题引发社会关注。在如今考编普遍热的情况下，今年9月，在纪录片《敦煌师父》中敦煌研究院考古研究所所长张小刚却表示，研究所面临招人难问题，今年该所一个考古事业编岗位仅有五六人报名，最后还无人应试。
考古研究所招聘遇冷，折射出哪些问题，人才困局又该如何破解？为此，南方都市报专访中山大学社会学与人类学学院考古学专业 刘文锁教授。
南都专访中大考古学教授刘文锁
南都：事实上，社会对考古学历来都有一定的偏见。比如2020年高考，钟芳容以676高分报北大考古系在网上引起争议。在您看来，如今考古学发展情况如何，是否如网友所说是个“天坑专业”？
刘文锁：考古学以前很冷门，当年我读书的时候，社会上基本都不知道有这么一个学科，报考专业时也找不到什么参考信息。如今考古学专业的曝光度越来越大，在社会上也越来越有知名度。
不过，我感觉社会上、包括我身边朋友谈到考古学，一方面感觉能在野外调查研究很神奇、了不起，另一方面就感觉野外工作一定很辛苦；还有一些影视作品涉及考古内容，会将其和风餐露宿、艰苦卓绝甚至挖坟盗墓混在一起。其实，这都不是学科的本来面目，但对年轻人选择该学科产生一定负面影响。
这些年来不少家长咨询我专业报考问题，都会问到“会不会很辛苦”。过去确实如此，我1988年大学毕业，在野外工作时吃不好饭是家常便饭，在天山搞文物普查时就患上了胃病。但从20世纪90年代开始，尤其是最近10年来，国家的考古实力越来越强、投入越来越多，考古学的田野工作条件也越来越好。
住宿方面，除了一些地广人稀的地方，工作地点附近没有居民点，需要采取野营的方式解决住宿问题，一般而言我们都会就着附近的村镇、市区来居住；比如我在吐鲁番做考古发掘，都是住在市区里面。饮食方面，都是采取野外考察包干制的方式制定经费额度，每天的伙食费都很高，甚至比在学校吃得还好。交通方面，现在有专门的交通费，有些考古队还配备越野汽车。此外，过去考古的辛苦还体现在野外风吹日晒，但如今在考古发掘现场会搭工棚，甚至先建成遗址博物馆再开展发掘工作。
至于女生读考古学专业，其实是越来越多的。比如我们招的考古学研究生，女生占比都超过一半了。同时，毕业后很多女生也坚持在考古研究机构工作。
三星堆遗址8号“祭祀坑”出土的金面罩铜头像 摄影：新华社记者 沈伯韩 图片来自网络
南都：“敦煌考古编制岗位无人问津”背后，是否和考古学人才紧缺有关？
刘文锁：这些年来全国开设考古学专业的院校有20多所，同时全国还有多所高校开设文物与博物馆学专业。总的来讲，人才培养的数量基本与考古研究机构的用人需求大致匹配，个人感觉人才需求并不会很紧缺。
学生毕业去向方面，以中大考古学专业为例，有一半以上还是从事考古研究行业的相关工作，比如各地的考古研究院（所）、博物馆等，还有一部分学生则从事高校科研或与行业无关的工作。
莫高窟第44窟壁画数字采集现场。
南都：在您看来，考古研究所招聘遇冷有何原因呢？
刘文锁：可能还是和研究院所处的地域位置有关系。据我了解，敦煌研究院历来都面临招人难的问题。近年来敦煌研究院的条件改善很大，在兰州市、敦煌市都有研究基地，在莫高窟也有工作站；不过，现在年轻人选择就业时，对城市地域的考虑可能是首要的，都普遍想在沿海发达地区工作，交通便利、收入水平高。我的学生也是如此，都想留在广州，不愿意去其他地方。
我在吐鲁番开展考古发掘工作时，也听到当地考古研究人员感叹，很多年轻人不愿意去吐鲁番学研究院工作，觉得吐鲁番这个地方太小、生活不便利等。诚然，考古事业确实需要一定的奉献精神，但如今时代变了，不能一味要求年轻人奉献自己。
龙门石窟奉先寺渗漏水治理和保护工程。
南都：那么，解决考古机构招聘难的问题，您有什么好的建议？
刘文锁：要想解决人才引进的问题，还是需要尽可能了解年轻人的需求。
一般能到考古机构工作的年轻人，都有学术事业上的追求。如果年轻人抱着满心希望和志向去考古机构工作，但没有发挥的余地、不能专心致志做科研工作，从而也就不愿意留下来。因此，用人机构需要思考，怎样创造条件吸引年轻人，让年轻人能脱颖而出。比如，要在体制机制上全面关心他们、让他们顺利成长，成为考古学研究方面的专家。
同时，有志向追求科学、探索和学术的年轻人，选择考古学这条道路绝对不会辜负自己。但正所谓“一分耕耘一分收获”，从事任何行业工作都是如此，希望年轻人能坚定信念、追求理想。
南方都市报（nddaily）、N视频报道
南都记者 孙小鹏 通讯员 吴立坚
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