年底了，每家公司都是各种聚餐、各种聚会、各种活动...而这种时候，也正是员工和领导在工作外的时间近距离接触最频繁的时候。
上个月，朋友小美在公司年终的轰趴上，实属在领导面前尴尬了一回。
原来，在吃饭的时候，大家聊起各自的生活日常，小美的同事问起小美上次去哪里旅游了，看她在朋友圈晒了自己的旅游美拍，大家也都起哄问起小美上次旅游的事情。
而这个时候，领导说，我怎么看不见小美发的旅游美照呢？就直接问小美是不是把自己给屏蔽了，并让小美对自己保持朋友圈可见。
小美朋友圈里有很多个人隐私的生活，一时不知如何回答，只能尴尬一笑而过。当然，小美最后自然也没对领导保持朋友圈可见。
在这之后的日子里，小美明显感觉到领导对自己冷淡了许多，只是安排了一些边角事情给她做，这也让她感到很是无奈。
其实，在职场中，员工与员工，员工与领导或老板之间的关系都比较微妙的。
那么，我们到底要不要屏蔽领导或老板的微信呢？
可能，有的小伙伴会说，微信是一种生活方式，我有权捍卫自己的生活方式，屏蔽不屏蔽我自己说了算。
是的，微信刚上线的时候，确实只是给人们提供一种设置仅限“朋友圈”的生活方式，但现在微信已经逐步变成为职场中的一种沟通和交流的工具，甚至有的公司用微信直接取代了QQ或企业QQ、 钉钉等职场沟通App。
所以，现在几乎每个职场人的通讯录一定会有自己的职场圈内人士，同事、领导、老板、客户。
对于曾经可以肆无忌惮发朋友圈的职场人来说，也是需要谨慎再谨慎，考虑再三再发朋友圈，甚至有的人现在已经直接弃用朋友圈了。
而有的人则是直接选择屏蔽掉职场圈内人士，不想让圈内人士知道自己的生活状态。
那么，是否直接弃用朋友圈或直接完全屏蔽掉职场圈内人士，就是正确方式呢？
朋友圈是别人了解你的窗口
职场中大部分人，在加上老板、领导、同事微信的那一刻，首先做的第一件事情可能就是点击选择“朋友权限”。
选择“不让他看我”，直接屏蔽掉他们查看自己的朋友圈和视频动态。
朋友圈和当初的QQ空间一样，也是发布个人工作或生活的动态，让别人了解你的生活和工作现状。
当然，这是需要你想让别人知道的或了解的。
那么，在工作中，有可能有的小伙伴会说，我不需要职场圈内人士了解我的个人工作和生活状态，也不想让其他人知道我的隐私生活。
其实，我们在发布朋友圈的时候，可以做分类管理，也就说对不可见的人在发布某条朋友圈时可以进行屏蔽。
当然，我个人是不建议完全屏蔽掉职场圈内人士的，因为朋友圈也是别人了解我们的一个窗口。
因为上班时间大家都集中在讨论工作，很少知道彼此的生活状态，而一些较为私人的话题也不可能在办公室聊。
所以，朋友圈是我们与职场圈内人士互动的一个最好的方式和平台。
如果屏蔽掉了老板或领导，也就相当于关掉了他们了解你的一个窗口。
特别是跨层级的领导，他们大多数时候是不了解你的工作状态的。
如果你能够偶尔在朋友圈晒一下自己的工作状态，也能够间接性的让他们了解到你的工作。
网络上有篇文章说，千万不要在朋友圈晒加班，因为会让领导觉得你工作效率低。
其实，偶尔晒一下加班是有利而不是有害。至少让领导知道我们工作量够饱和、工作压力足够大。
在这里注意的是，晒加班、晒工作状态，如果你想让你职场圈内人士的知道的话，当然千万不要带抱怨情绪，还是得注意发圈的技巧。
现在不仅仅是职场中，就连生活中也会关掉朋友圈，或直接屏蔽掉其他人，主要原因有5个：
1、生活中没有什么需要和别人分享的事情
2、习惯不发朋友圈了，时间久了更不想发
3、发朋友圈会被别人认为自己在炫耀
4、意识到不该把生活里的一些隐私也发到朋友圈
5、朋友圈里都不是真实的生活状态，摆拍比较多
无论是以上哪一种原因，越来越多的人都不喜欢玩朋友圈了。
但是，朋友圈既然一个社交的渠道，是我们互相理解彼此的一个窗口，我们就不需要把这个窗口关闭掉，而是理性、成熟的对待朋友圈里的人和事。
所以，无论是职场圈内人士，还是生活圈层人士，朋友圈都是别人了解你的窗口，千万不要把这扇窗关上了。
屏蔽老板就是屏蔽个人机会
有人说：“我连亲爹都屏蔽，更别说上司了。”
或许，我们有千万种理由去屏蔽老板或领导的理由，但却没有一个理由说服自己让他们看自己的朋友圈。
当我们关上一扇窗的时候，同时，也给自己关上了一个机会，一个老板给你的机会。
为什么呢？
01、你的努力老板看不到
对于职场人士来说，除了直接上级能够了解到我们的工作情况外，上上级领导或老板一般都不清楚我们最直接的工作情况。
而朋友圈是他们了解我们工作是一种渠道和方式。
想必在职场上工作多年以后的人，一般都会去想办法提升自己，无论是报培训班学习，还是考证，还是提高学历。
主要目的都是为了提升个人职场力，助推个人事业的发展。
无论选择哪一种提升方式，有的人会发朋友圈展现自己当前的状态。
当然，如果这个时候你选择屏蔽掉你的老板或领导，他们并不能看到你的努力。
如果这个时候，你能巧妙地通过朋友圈展现你的努力，或许在他们心里是加分项。
因为，任何一个老板或领导都喜欢积极、上进、努力的员工。
如果你选择屏蔽他们，那么，你的努力他们就看不到。
02、你的勤奋老板看不到
正如我们前文所说的，偶尔晒晒加班是一件很好的事情，至少，你在间接地告诉老板或领导，我很勤奋。
特别是长期加班的一些职场人士，除了自己的直接上级知道自己苦逼的加班以外，上上级领导或老板是不清楚的。
而如果我们朋友圈偶尔展现一下自己加班的信息，领导会认为你很勤奋，而且工作也很努力，也会考虑是不是你近期工作量和工作压力很大。
在某些奖励机制的时候，首先想起的人是你。
比起那么屏蔽掉老板，什么都不让老板看见的人，至少能够增加你在老板或领导心中的印象，而且是勤奋的印象。
所以，不要屏蔽掉他们，因为你的勤奋老板看不到。
03、你的技能老板看不到
很多人在工作外的时间喜欢做一些自己喜欢的事情，也会发发朋友圈，晒晒自己的“杰作”等。
譬如喜欢健身的人，发一些关于健身的图片或知识信息；喜欢烘焙的人，会发一些自己烘焙的蛋糕或饼干的作品；喜欢徒步的人，会发一些自己周末徒步爬山的照片等等。
其实，无论是哪一种方式，在自己工作外的时间都有自己的一技之长。
如果这些照片老板或领导看到的话，不巧他们正好也有这方面的兴趣爱好。
那么，你们之间就有了更多的话题，有了共同的兴趣爱好和话题，可以拉近两个人之间的距离。
抑或者老板或领导在朋友圈看到你的这些个人信息以后，知道你有某方面的技能或特长，然后公司正好需要这项技能的时候，领导第一时间想到的可能就是你。
所以，不要屏蔽你的老板，有可能他们看不到你的努力、勤奋和技能，屏蔽老板就是屏蔽个人机会。
千万不要让老板觉得你太闲
我们可以不屏蔽老板，但是我们需要做好朋友圈的分组管理。
朋友圈现在不仅仅是生活圈子，还是工作圈子，所以我们需要做好朋友圈的分组管理，不同的朋友圈信息让不同的人看见。
但在发朋友圈的时候，无论是生活还是工作圈子，我们都需要注重个人隐私，不要什么都发，保护个人隐私就是保护你自己，更是保护自己的未来。
因为，朋友圈就是网络上的公共场合，你的一言一行别人都看在眼里。
对于需要老板或领导看到的那部分信息内部，我们也需要注意几点。
01、注意发布的时间
根据调查显示，现在的人平均每3分钟看一次手机。所以，在上班的时候，即使在忙，人们还是不停地拿起手机，看手机上的各种内容和信息。
更是有人在看完网络上的各种信息后，随时就发布到朋友圈。
这里特别要注意的是，千万不要在上班时间发朋友圈，特别是你在对老板或领导可见的情况下。
如果你在上班时间发布的话，老板或领导会认为你的工作量不饱和，上班没事做；而且工作不认真，上班偷闲 ...
无论是哪一种，都会给领导造成不好的印象，而且会让领导不爽，没有哪个领导会喜欢自己的员工在上班时间去刷手机或做其他的事情。
所以，在对老板或领导可见的情况下，一定要注意发布时间。
02、注意发布的内容
当然，在对老板或领导可见的情况下，我们除了注意发布时间外，还需要注意发布的内容。
虽然我们都可以在朋友圈有意或无意的给领导秀我们的努力和勤奋，但也一定要注意发布内容的措辞。
譬如，同样是秀加班，有的人则是抱怨的语气，想表达的是公司或领导安排工作任务的一种不满及负面情绪；而有的人呈现出来的则是积极、奋进的状态。
两种不同的状态，给老板和领导的感受则是完全不同的。
抱怨的人会让领导觉得不愿意承担过多工作量，抗压能力差，思维格局不够高，以后难以担负更多的任务个工作，当然，升职加薪就不会考虑你了。
积极、奋进的人会让领导觉得这个员工不仅抗压能力强，而且思维格局够高，把工作当成事业的人，以后能够承担更多的工作，担负更重要的事情，会对此人多加关注，并且以后有升职加薪的机会第一时间也会考虑到此人。
还有一些关于公司的机密，或者公司敏感性的信息，这个是千万千万不能发的。
因为，到时候约谈你的可能就不是老板，而是警察。
所以，同样是秀努力和勤奋，我们更应该注意的是我们发布的内容。
最后，不管对老板可见还是屏蔽，都是个人的选择。
而只有正确对待朋友圈，才是一个成年人最基本的职场态度。
