当今社会，学历似乎成了职场中非常重要的招聘条件，甚至有很多企业单位，将学历当成唯一的招聘条件，并且对学历的要求非常高，导致学生们不得不重视起来。
随处可见的大学生，导致学历严重贬值，越来越多的大学生毕业后，根本找不到适合的工作，甚至只好先回家待业，或者将重心转向考研，希望通过提升学历获得更大优势。
根据毕业生相关数据显示，2022年大学毕业生人数达到1100万左右，面对庞大的毕业生队伍，社会上的工作岗位显得供不应求，以至于考研人数也在逐年增长。
据统计今年考研人数达到457万，比去年同期增长近80万考生，各大院校并没有做出明显的扩招，这无疑是加剧了考生之间的竞争，但即便是研究生毕业，也不见得一定会有好发展。
当今“唯学历、唯名校”的就业形势下，很多大学生即便有一身才能，但是碍于学历的限制，导致这些才能无处施展，其中，争议最大的还是第一学历造成的影响。
虽然国家相关部门再三强调，不得将第一学历当成企业单位的招聘标准，但是奈何随着大学生人数的逐年增长，很多企业单位面对大批毕业生时，也想从中挑选出更加优秀的毕业生。
所以才不断地提高招聘条件，其中对第一学历的要求，则成了很多硕士生、博士生的“致命弱点”，对此很多高学历人才都受到了不同程度的影响，开始质疑第一学历的重要性。
小刘是一名毕业于同济大学的博士生，一路走来十几年的学习生涯，让小刘深刻地意识到学习的重要性，所以即便是普通专科毕业的小刘，刻苦学校争取到了同济大学读博的名额。
在考上南昌大学的硕士后，非常认真且努力地对待导师布置的科研课题，再加上自己的天赋较高，得到了导师的重视，随后获得了到同济大学读博的机会
在博士毕业后，小刘就要步入社会中工作，对于博士生而言，一种发展方向是留校，和自己的导师一般成为研究生导师，另外一种发展就是跳出舒适圈到外面更广阔的天空。
显然小刘选择了后者，毕业后本想着利用自己博士学位，可以在职场中大展拳脚的时候，小刘却屡屡受挫，投出的11份简历中，近七成简历都石沉大海。
其中愿意让小刘参加面试的企业，最终也都没有录取他，这让他对自己感到深深地质疑，终于在递出第11份简历被拒后，小刘向HR询问被企业拒绝的原因。
问题竟然会出现在第一学历上，HR看小刘一脸疑惑，不忍心再让他盲目地尝试下去，就和小刘直言：“我们不缺名校毕业的研究生，你本科的毕业院校不符合我司的招聘要求！”
随后HR又补充道：“你所投简历的大部分企业，在业内具有响当当的地位，前来面试的硕士、博士比比皆是，但我司更看重应聘者的第一学历！”
第一学历真的有那么重要吗？为何反而成了高学历人才的限制？
最近几年中，随着报考研究生的人数逐年增长，无形中加剧了考研的局势，让考生之间承受着激烈的竞争关系，甚至有很多考生努力学习、认真备考，最终却还是逃不掉陪跑的命运。
严重违背了国家提倡重视教育的初衷，不就是为了能让更多的人接受到优质的教育，有机会成为国家的栋梁之才，但是却不愿给低学历的人一次机会，提升自己的最高学历。
其实，有很多学生在面对高考的时候，都没能意识到学习的重要性，对待高考也抱着懒散的态度，以至于最后只能勉强考上专科，但是却在大学期间意识到学历的重要性。
专科生从此努力学习尝试着升本、考研，直到最终读完博士学位也并不少见，但是当这些高学历人才步入社会之后，却并没有得到应有的待遇，严重违背了教育的公平性。
但是，这些在一些大型企业单位中看来，却是人才质量的不足，这些企业认为第一学历过低的人，就意味着生源质量不足，就像是在建的大楼，“地基”坚决不能出现问题！
结语：
小刘的处境不会是第一人，更不会是最后一人，毕竟已经读完博士，眼光则会放得更高一些，希望通过博士学位，获得薪资待遇、发展前景更好的工作岗位。
你认为过于看重“第一学历”，对大学生而言公平吗？
