1.每逢教师节来临。家长焦虑，送礼还是不送礼？教师收礼或者不收，教师和家长都尴尬。
2.孩子送点手工贺卡、一支红笔等，一颗巧克力，一盒润喉糖，都可以接受。可以适当规定，学生送礼必须不超过5元的价格。
3.教师的光辉形象和教师的职责素养相提并论，不是一个教师节能提现得了的。
4.每年政府只是在教师节象征性慰问学校和教师，也不可能来点实际的福利，开大会表彰极少数的名优特教师，绝大多数普通连进会场的机会都没有。
5.媒体过度关注违法乱纪的极少数教师败类，平时默默无闻的教师大有人在，根本不可能报道，更何况教师的工作，能取得的功效很难恒定，十年，二十年也不一定能显现。
6.教师工资水平堪忧，《义务教育法》颁布实施以来，已经整整有36年了，《教师法》《教育法》，相继颁布，都有同样的规定：教师工资不低于当地公务员平均工资，可是事实上，哪个省市区县政府敢说教师工资能和当地公务员平均工资相当？阳光工资实施已经十多年，教师在重大节假日才有几百元的卫生用品、水果可以发，实行9年义务教育后，学校不收任何费，学校没有任何额外收入，全靠财政拨款，真正做到了透明工资！
7.2020年教育部设立了教师工资举报热线电话以来，全国各地教师工资有了改善，但是只是提高了一些，离“不低于”的法律规定相差甚远！不信可以调出公务员与教师工资单，一看就知道！
8.学生减负，教师双增！增加了工作量，增加了工作时间。10多年前学校不收费，困难班取消了，如今课后服务又来了，收费又来了，收费全部给X班的外聘老师，上作业辅导班的没有任何额外收入，因为政府没有拨款，也不可能跟家乡收钱。教师8小时工作制瞬间变10-12小时，你看到教师上访了吗？你看到教师罢工了吗？你看到媒体报道教师义务奉献了吗？你看到家长对教师的感谢吗？我们学校实行1+X课后服务，3：30、4：30、5：30、6：00，下午4次放学时间，我们教师忙死，家长还在门口埋怨学校怎么搞的，为什么放学乱糟糟的？
强烈建议取消教师节，教师节存在弊大于利，让教师安心教书育人，让教师有实实在在的收入，让教育回归自然，为国家和民族的未来服务，才是终极目标！
