但是很多初入社会的小年轻因为适应不了残酷的职场竞争，同时又缺乏社会经验，导致屡遭竞争对手的“暗算”，最后不得不离职跳槽，下面总结一下，盘点要注意的职场误区。
误区一、轻敌
学校的教育都是告诉我们以人为善，这也导致初入社会的新人，容易犯下轻敌的错误，面对直接有竞争关系的对手，往往被其表面的和善迷惑，轻易的就将自己的底牌一股脑儿地透露给对方，防人之心不可无，每个人的价值观都不同，投机取巧的人并不少见，别到有一天对方拿着你的方案去邀功的时候，你才醒悟。
（职场干货）
误区二、轻信他人
林子大了，什么鸟都有，有些腹黑的人，往往利用你涉世不深，给你一些表面看上去是在帮你，实际上是在害你的建议，尤其是两人有利益相抵触的时候，职场上千万不要轻信他人，哪怕是你的上司或者下属。
小a是某公司的部门经理，一手把小b提拔到副经理的位置，小b表面上对她毕恭毕敬，一天。小a外地出差回来，小b告诉她说，要准备明年发展规划的讨论稿，明天老板开会要发言。小b给小a提了不少建议，小a觉得很不错就写了进去。然而，令小a想不到的是，在第二天的会议上，老板都对别的部门的发言都持肯定态度，唯独到小a这就全都是不足和建议，认为雅慧太骄傲自大。
后来小a才知道，那份讨论稿老板拟定了大的方向，小b给的建议都是框架之外的东西，显然自己被暗算了，从此老板对小a颇有微词，而小b则在半年后顶替了小a。
（职场干货）
误区三、埋头苦干，不问世事
一心专研业务，忽略人事，很有可能被孤立，搞好同事之间的关系，是一种智慧，升职加薪的往往是公司人事关系做的很到位的，而不是工作最努力的，要明白一个道理，你干的越多，犯错误的几率就越大，别人有的事办法毁了你。
