(来源:丽江政法)
石鼓派出所位于著名的万里长江第一湾,金沙江、澜沧江、怒江在境内形成“三江并流”的举世奇观,辖区国土面积634平方公里,下辖11个行政村。一直以来,石鼓派出所立足红色历史文化乡镇实际,以创建“枫桥式公安派出所”为抓手,守卫了一方平安,为石鼓镇的经济发展和社会稳定提供了有力的保障。
党建引领,队伍正规化建设有态度
派出所支部成立以来始终把“青年文明号”作为带领全体民警凝心聚力、团结奋进、履职尽责的有效形式,围绕建设“学习型、服务型、创新型”党支部的目标要求,坚持以党建促所建,采取以老带新、以会代训、现场交流、定期集中培训等多种形式,切实提高党支部履职能力、带动能力和创新能力。 科学合理推进支部规范化建设。严格执行“三会一课”制度,充实支部党员的思想阵地,以提高工作绩效为中心,把党支部作风建设与落实业务工作融为一体,引导党员强化服务意识,自觉做到一切服从和服务于发展大局。 定期接受红色文化教育洗礼。石鼓派出所党支部以红色文化为主题,开辟了以“踏寻先辈足迹,弘扬长征精神”为主题的红色教育路。 扎实开展主题实践活动。针对日常队伍管理暴露出的短板问题,组织所内全体民警、辅警主动投入“治庸懒、强担当、树新风”主题实践活动,认真进行对照剖析,筑牢思想防线。 紧扣“带队伍、促工作”主线。始终坚持从严治警与从优待警并重,及时掌握民辅警思想动态及工作生活情况,凝聚警心。
规范责任区警务工作,夯实基础工作有力度
认真学习领会公安部加强新时代派出所工作的意见和省厅决定、三年行动计划以及市局新时代派出所规划等系列文件精神,把规范责任区警务工作作为新形势下加强基础工作的切入点,全力推动各项基础工作。 推行“交所合一”警务,着力解决“警力不足”的问题。目前,石鼓派出所与石鼓交警中队已实行“所队合一”模式,实行所领导组织督促民警责任包干制,由责任区民警包干警区内基础警务工作,常态化更新维护“一标三实”社区警务子系统基础信息,做到“底数清、情况明、信息活”。 严格重点单位监管,着力提升基础工作水平。结合乡村“雪亮工程建设”,大力开展“无发案村”创建工作。严格落实责任区民警每月对辖区要害部门以及旅店业、中小学幼儿园、旅游景点、金融场所等安全大检查和安全防范宣传,持续开展护校安园行动等。 加强实有人口管理,夯实基础工作根基。坚持“实有人口管理服务社会管理、服务现实斗争”的理念,深化管理与优化服务同步推进。 扎实开展辖区巡逻防控工作,排除辖区安全隐患。结合辖区实际,针对“街子天”人、财、物流量较大,组织警力加强街面巡逻工作,增加辖区街面见警率,同时加强对可疑人员及可疑车辆进行盘查,及时发现和消除可能存在的治安隐患。
落实便民利民措施,服务群众有温度
秉持让群众“最多跑一次”的原则,提升户籍业务能力。户籍民警辅警定期开展业务知识培训,敦促户籍民警认真完成每月一次的户政考试,不断提升业务水平能力。简化户籍业务办理流程,避免办事群众多跑一次,真正做到了便民。提供上门服务。责任区民警通过与村委会核实、逐人逐户走访等方式,重点对16周岁以上无相片人员、16周岁以上未办理居民二代身份证人员进行走访调查。对辖区行动不便的残障人士和孤寡老人提供上门办证服务。
深入化解矛盾纠纷 ,维护辖区稳定有深度
该所始终坚持把排查化解社会矛盾作为维护辖区稳定的重要内容和基础性、常态化的工作来抓,专门在派出所设立调解室,所领导、责任区民警负责矛盾纠纷调处工作,从源头上有效化解各类矛盾纠纷,实现了“小调解调出大平安”。
坚持滚动排查,及时发现苗头隐患。针对近年矛盾纠纷突出问题,以责任区民警为主,深入责任区、进村入户,对涉及社会稳定的征地补偿、邻里纠纷等进行经常性、滚动性排查,坚持抓早抓小抓苗头,在第一时间解决矛盾纠纷,有效防止矛盾纠纷升级转化。 实现“大事不出镇、小事不出村、矛盾不上交”。按照“排查、研判、化解、上报”四步走流程,责任到民警,动态、实时掌握辖区矛盾纠纷状况,召开周研判例会,按月对辖区矛盾纠纷隐患进行分析研判,制定化解对策。 坚持协调联动,提升化解工作整体合力。与司法所、石鼓中心法庭、村组干部形成矛盾纠纷联调及信息共享机制,把握化解矛盾的主动权,近年来,辖区矛盾纠纷中有三分之一是通过矛盾纠纷联调及信息共享机制成功调解的,调处成功率达95%,有效预防了群体性事件及民转刑案件的发生。
“执法规范化”为目标,提高综合执法能力有法度
始终把执法规范化建设视为生命线,紧紧围绕“执法规范化、执法活动精细化、执法效果和谐化”的执法工作目标,全警动员,积极开展执法大检查;积极参加市、县执法部门组织的执法业务知识培训,全面掌握执法办案系统,不断提升执法水平和执法公信力,树立执法为民新形象;严格落实民警办案责任倒查机制,所领导不定时对民警办案情况进行督导检查,发现问题及时纠正,在所内形成了办案严谨、积极、公平公正、规范的执法氛围。
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