人的这一生，很多时候都是在纠结中度过。我们就以教师这个行业为例，人人都说教师好，是一个铁饭碗，但是另一方面又嫌人家工资低。
当老师的某些福利还真不是一般人能够享受到的，尤其是它的寒暑假。工作稳定，上班的环境也不错，身边都是围绕着孩子，少了许多职场上的勾心斗角，多添了几分天真烂漫。
为什么教师的工资会很低，每年报考师范的人还是很多？
而它的工资低，到底又是为何呢？我仔细思考了很久，结合个人的工作经验，我认为这与教师的产出价值有很大关系。
教师的产出价值是无形的，不能用钱衡量。但是有些事情只有资金到位了，才能走得更远。高中教师是以录取率为业绩目标，而中小学老师都是义务教育，对老师的要求也没有那么高，所以对教师的产出价值不好衡量。
程序员的工资之所以那么高，这与它的产出价值有很大关系。一家大的互联网公司市值可达百亿，但是它的技术团队肯定不会超过500人。
很多人在职场上也会有很多不愉快的瞬间，都是同事，因为工作的分工的不同，可能你天天加班忙到很晚，也未必有一个朝九晚六准时下班的人工资来得多，因为这个人的产出价值比你多。
虽然天天都有人抱怨教师的钱少压力大，但是很多人还是看中了它的稳定性，每年报考师范院校的人依然络绎不绝。如果从市场的角度来看，教师这一行的供是远远大于求的。你不愿意干，有的是人愿意干。
2021年这类教师的工资真的涨了，收入超公务员
整体来看，公务员的工资确实比中小学教师的工资高。无论是各项补贴还是奖金，一般都是远高于教师的。但是笔者今天要介绍的这类教师，在收入上已经超过公务员了，由“铁饭碗”变成了“金饭碗”。
这类教师就是高校教师。
高校教师最近几年最大的变化就是取消了事业编制，全面推行聘用合同制度。表面上看起来是“铁饭碗”不保，但实际上在另一方面开了一扇窗。实行合同制的教师，基本不用担心就业的问题，而且还可以大胆地与学校商量薪资的问题。在校外进行补课、培训等，都是不会受到体制的禁锢。
能当上高校的教师实力都不会差，每个月的薪资基本都可以超过公务员了。尤其是现在“自媒体发达，“知识变现”可以让更多有才华的人实现自身的价值，这无疑是一个很好的跳板。如今网络上的“网红教授”可不少见哦！薪资待遇绝对杠杠的。
想当老师，你应该先做好这些心理准备。
1、教师其实并没有表面那么好当
人在工作的时候，只有真正用心，才会觉得工作很累。做老师也是一样的，而且因为老师面对的是一群还没有成年的学生，所以更要用心、细心，并且有耐心。
虽然现在教师资格证的报考条件很宽松，但是做好一个教师不是光有资格证就行。之后你要面试的学校，也是需要你符合他们的要求才行。经过了笔试和面试的层层过滤之后，才会被成功录用。
一个教师的专业知识固然重要，但是讲师德才是根本。
2、薪资高的学校，往往招聘的要求也很高
如果你想在大城市立足，大城市的中小学老师的招聘要求可不低，至少都要求是硕士学历，而且还得是毕业于重点大学。像北上广深这些发达城市的中小学教师很多都是毕业于清华、北大等名校。
如果对比教师的工资单，会发现大城市与小县城相比，绝对是遥遥领先。金钱与个人实力总是相匹配的，只有这样才能长远发展，“德不配位”终会得不偿失。
所以做人做事要脚踏实地，既然选择了当老师，就要时刻考虑得如何教书育人，怎样为国家培养优秀的人才。
