时下年轻的父母们，对于孩子学龄前阶段的教育引导越发用心。此前数据统计显示，我国全职宝妈在家带娃的比例逐年上升，尤其是95后宝妈更是占了全职宝妈总量的85%。而在这其中，有不少的宝妈幻想着等到孩子上幼儿园后，自己就又可以重返职场成为职场女性。但是对于过来人而言，全职宝妈们的这种想法实在是太“天真”了。
安安刚毕业就结婚了，一年后安安又顺利当妈，所以名校毕业的她几乎没有工作经验。原本安安打算给孩子断奶后就出去工作，尽量不浪费自己的高学历。可是看到怀里的小家伙安安还是心软了，于是95后的她当起了全职宝妈。安安想着等到孩子上幼儿园后，她可以再去找工作，毕竟也不过就是三年的时间，为了孩子她还是等得起的。就这样又过去了三年，小家伙如愿以偿的进了幼儿园。
于是安安便着手开始找工作，可是令她没有想到的是，虽然孩子上了幼儿园，但是她仍然被孩子“绑架”着。幼儿园下午四点半就放学了，安安为了能够接孩子放学，必须找到一个四点左右就下班的工作，赶在四点半之前完成接孩子的任务。可是对于大多数工作来说，这样的时间点安排确实有些错不开。再加上孩子时不时就会有一些突发状况，安安还要赶去幼儿园照顾，时不时地就需要请假，这也难免会让老板觉得有意见。
所以安安在尝试了几份工作后都不了了之了，连试用期都没过，安安就被辞退了。这难免会让安安觉得大受打击，与此同时，更让她觉得委屈的是公婆的态度。公婆觉得孩子上幼儿园了，安安还不出去工作，这就是在家里吃闲饭，于是明里暗里地对安安也颇有微词，指桑骂槐地指责安安这个儿媳太懒惰了。“我不是不想工作，而是很难找到合适的工作！”安安忍不住向老公吐槽，可是老公不以为意的态度让安安觉得自己根本不被理解。
很多全职妈妈都希望能够在孩子上幼儿园后自己出去工作，但是不得不说就实际情况而言，这种想法确实很难实现。最令宝妈们感到烦恼的就是接送孩子的问题。即便早上宝妈们可以火急火燎的把孩子送进幼儿园，但是到了晚上放学时，宝妈们却很难在时间上兼顾。孩子们放学的时间早，这和宝妈们的下班时间有着明显的冲突。想要能够找到一个早下班的工作，这对于宝妈来说并不容易。
即便解决了孩子的接送问题，孩子上幼儿园后，难免会有个头疼脑热，那么这时候宝妈就需要在家照顾宝宝或者带孩子去医院，而这也就意味着宝妈要在上班的时候频繁请假。对于正式入职的员工而言，频繁请假显然是一个大忌，而这也会影响用人单位对待宝妈工作态度的看法。除此以外，习惯了以孩子为中心的全职妈妈们，她们仍然会把更多的精力放在孩子的照料上，这也难免会使得她们对工作顾之不及。相对于精力旺盛的年轻人而言，全职宝妈们进入职场后并没有精力上的优势。
从全职宝妈到职场妈妈的转变并不容易，所以在投递简历的时候，宝妈们一定要更有耐心一些，尽量挑选一些在时间上比较灵活的岗位应聘。即便在薪资待遇上并不可观，但是这也可以帮助宝妈们实现从全职妈妈到职场女性的过渡。在这个过程中，宝妈们也可以抓住机会提升自己，在专业领域获得更好的精进，比如说宝妈们可以利用零碎的时间考取与职业相关的资格证。虽然暂时没有遇到合适的机会，但是厚积薄发，在这阶段储存的能量终将会在之后的职场中发挥作用。
与此同时，家人们也应该给予宝妈们更多的理解和包容。成为全职宝妈是女性们对自我事业的牺牲，这一点家人们不应否认。所以当全职宝妈想要回归职场时，家人们也更应该多多配合，积极地给宝妈们加油打气。全职宝妈是一项值得人们尊重的职业，全年无休的她们为孩子的养育付出了太多。当她们想要回归职场时，这无疑也是为孩子做了一个更好的榜样，总之，全职妈妈向职场妈妈转型，这是一件非常值得鼓励支持的事。
大家对于全职妈妈回归职场有哪些好的经验分享呢？
