近年来高考人数不断增加，大学毕业生也是越来越多，以每年30万人的速度不断增长。今年7、8月份，又将会有一批大学生离开校园走进社会，这势必会造成一定的就业竞争力。而且大学生们要面临的就业压力还远不止于此。
“毕业就等于失业”？大学生就业为何越来越困难？
“学历内卷”严重，硕士学历成为大厂敲门砖
因为大学生毕业人数的增加，不少学生都面临着毕业就失业的尴尬情况。不少企业在招聘的时候，更是直接提高了招聘门槛，不少大厂对学生们就业的要求，更是变成了“研究生”以上学历。
面对这样的情况，学生们只能通过考研提高学历，争取可以到更好的公司工作。但是考研报名的人数越来越多，今年研究生考试的报名人数已经超过了457万人，在如此竞争力下，将会有超过300万的学生无缘上岸。
大学生就业难度大的主要原因，是来源于社会资源分配不均衡，也就是人们常说的“僧多粥少”的情况。而对于已经找到工作的学生来说，其实也不能掉以轻心，因为随时都有可能面临失业的风险。
随着年龄的增加，优胜劣汰，被更年轻的人取代
如果学生在一个工作岗位上工作长达15年以上的时间，那么随着企业的不断发展，员工又人到中年，很难再为企业创造更多的价值，那么就随时都有被淘汰的风险，也可能会被自己一手带出来的年轻人取代。
或者是眼看着比自己年纪更小，学历更好的学生，坐到比自己还要高的位置上。这就是私企目前存在的优胜劣汰法则，也是很多学生毕业后不愿意到私企工作，而是选择报考公务员的原因。
众所周知，事业编制不仅意味着“铁饭碗”，还意味着稳定的薪资待遇、福利待遇还有更好的未来。就算是没有更好地机会晋升了，学生们还能在固定的岗位上工作，至少不用担心失业。
但是现在事业编制的报考难度比较大，因为每年招考的人数并不算多，很多学生可能辛苦准备了一年，最后还只能成为陪考，无缘上岸。还有不少人一战二战，甚至是N战，最后都无缘上岸。
但是其实学生们不知道，事业编制除了参加统一的考试之外，还有其他方式可以获得，下面我们就一起来了解一下，不用考试就能考上事业编制的方法。
大学生想考“事业编制”，除了统一考试外，这3种方式也能上岸！
人才引进。通过人才引进方式进入工作岗位的学生，不仅可以获得编制，福利待遇和薪资待遇也都会非常好，还不同参加统一的笔试，只要面试通过了就可以了。人才引进的要求主要是正规本科院校毕业。
有稳定的工作，并且缴纳的社保也满足要求，且在岗位中认真负责，是上学期间品学兼优的学生。如果学生有这样的机会，一定要把握住。
公费生。公费生有公费师范生、医学生还有农科生。这类学生不仅上学期间学费全免，毕业后包分配，直接后的编制。但是要到偏远地区工作6年以上的时间。不过不用参加考试，毕业就能直接获得铁饭碗。
三支一扶。三支一扶虽然没有编制，但是如果学生在基层工作得好，在未来报考事业编制单位，会有大量的加分，面试的综合评分会更高，也更容易被录取，轻松获得编制。
我国铁饭碗岗位众多，学生们可以多尝试
除了这些方式进入体制内之外，还有很多其他的方式，可以供学生们选择。而且我国的铁饭碗数量众多，学生们不一定非要死盯着一个岗位。除了常见的公务员、事业单位之外，还有选调生、军队文员、铁路局等等。
国有银行、国家电网、中国烟草等，也都是很好的选择。不过学生们要注意，打铁还需自身硬，想要有更好的未来，学生自身的实力才是关键。希望学生们可以不断提高学习成绩，提高自身含金量，在面试中才能更有优势。
写在最后：
大学生临近毕业的时候，难免会比较迷茫，这个阶段不要心急，按部就班地先将毕业论文写好，然后准备毕业答辩等事宜。最后做一个未来的发展规划，看一看是准备考公还是考研，或者是直接就业，只要思路清晰，对未来有明确的认知，就能有好的发展。
今日话题：你对这三种方式有什么看法？
