这段时间不少正在备考教师编制的读者，向笔者私信询问有关“编制教师工资”的问题！既然有这么多人问到了这个问题，作为一名在职公办学校的老师，笔者就以自己了解的真实情况，带领大家一起来探秘编制教师的工资构成！
一、基本工资
笔者这里所说的“基本工资”，大家可以理解成教师每个月发放到手的月工资！而这个“基本工资”其实也是由很多小的部分组成，包括岗位工资、薪级工资等等。
虽然，全国各地教师的“基本工资”数额差距会比较大，或者组成稍有不同！但是，所有老师的“基本工资”都有两个共同点，一个就是本月发放本月工资，意思就是你10月份发到手的“基本工资”，就是你10月份的“基本工资”，这一点与其他民营企业这个月发放上个月工资的区别还是很大的！而第二个共同点就是，几乎每个老师实际到手的打卡“基本工资”，往往是要比“账面”上的“基本工资”要少！这是因为账面上的“基本工资”，是没有扣除“五险一金”的数额！
而笔者作为一名乡村教师，教龄5年，每个月发到手的“基本工资”，就是扣除“五险一金”之后的数额是3000元左右。
二、绩效工资
绩效工资因为各地区经济发展水平不同，执行标准不同！所以存在不同地区不同的发放和执行标准！有的地区是按月发放，而有的地区就是按年发放！笔者所在地区就是按年发放，而笔者所在地区正常情况下一位中小学教师，一年的绩效工资一般在7500元左右。当然，全国有不少地区的老师们，绩效工资已经达到了一年五六万！
三、校发工资
什么叫“校发工资”呢？就是一位老师在学校教学工作以外，还从事了一些其他行政或事务管理的工作，学校一般都会从学校的公用经费里划拨一部分钱，发放给这些做事儿的老师们！所以，这一部分“校发工资”一般只有在学校从事行政工作的干部教师才有，一线代课教师一般都不存在这一部分工资！
当然，还有不少学校把班主任也纳入到“校发工资”体系之中，按每个月几百到几千的标准，给班主任们发放“校发工资”！而就笔者所在地区的情况，这个“校发工资”，有的教师在学校的职务级别高，可以拿到几万元，而有的学校级别职务较高的老师拿几百元的也有！这部分工资，还真的因校而异！
四、补贴、津贴、生活补助
老师们除了上述三部分工资组成以外，还存在一部分补贴、津贴、生活补助的工资收入来源！而涉及到这部分工资，还是由各地区经济发展水平，以及执行标准不同，导致各地区的差异非常大！
拿笔者知晓的例子，笔者所在地区一般的农村教师，生活补贴标准在500元每月左右！而一些东部经济发达省份，很多农村教师生活补贴标准高达2000元每月！
一般情况下，一名教师的工资收入主要是以上四部分来源！当然，经过笔者这么一番介绍，大家可能明白了，教师的收入与地区经济发展水平关系太大了！笔者所在地区为中部省份某经济欠发达县，一般的在编教师年收入普遍在5—7万元左右！而不少经济发达地区，一名在编教师的年收入普遍能够达到15万元！当然，还有像深圳这种一线城市，中小学在编教师，年收入轻轻松松30万！
所以，最后劝各位在备考教师编制的读者们，如果你想拿更高的工资，最好还是选择报考经济发达地区的教师编制！因为考上的话，工资收入是要远高于经济落后地区的老师们！
