文/欢欢
导语：随着时间的推移，00后已经逐渐成为了新社会的顶梁柱，自从90、00后进入社会后整个职场都发生了变化。
当年00后凭借一己之力提高了高考录取分数线，而在几年后00后又凭借着自己的一己之力把考研分数提升了。
等到00后进入职场之后才发现他们又凭借着一己之力整改了职场风气。工作是每一个人都逃脱不了的事情，你选择怎样的工作模式就证明着你以后会拥有怎样的生活模式。
只要学生进入职场就会体会到和以前不同的生活，随着社会的“内卷”，许多人都会觉得无比苦恼。
如今社会上经常出现的“715”和“996”工作模式很让人苦恼，工作让很多人失去了生活的乐趣。
70、80后集体意识比较强，为了不丢掉工作可以经受住加班的考验 ，但等到00后进入职场之后才发现一切都变了模样。
公司在下班组织开会，新来的毕业生“准时下班”，00后果然不一样
相信自从学生开始工作之后每天最期盼的事情就是下班和休息日，但现在很多单位不仅没有双休更不会让员工准时下班，有的单位还特别崇尚加班文化，实在是令人作呕。
最奇怪的现象就是每次临近下班的时候领导总会组织开会，每一位人都在心中埋怨但还是得在工位上等待，这和老师拖堂有什么区别？
但现在不一样了，00后已经踏入职场了，他们可不会惯着老板的这种行为，老板在开会的时候00后确实会去老实坐着，但如果到点下班了，00后会立马选择收拾东西“走人”。
老板在看到这一幕的时候也非常惊讶，这是一点都没有给我留面子啊。原本笔者认为这种事情几乎就是个例。
但根据评论来看很多人许多70、80后都表示很佩服他们的勇气，原来00后的学生这么勇。事都在反映这个问题，现在00后确实能言出必行。
不知何时准时下班已成“恩赐”，00后学生根本不接受压榨文化
我们从小接受到的教育就是拥有团队意识，等到进入企业之后又被洗脑拥有团队意识，慢慢的任何人都会被驯服。
许多人都觉得准时下班的人比较自私，只顾及自己的生活并不把团队放在首位，不考虑别人的感受甚至会耽误工作进程。
可00后却明确表示自己不接受画大饼，因为加班并没有得到一定的报酬，而且迟到一分钟却会扣除相应的费用。
笔者也感慨颇深，不知道什么时候准时下班已成为“恩赐”，所有人都希望付出能和回报成正比，但又把最基本的原则抛掷脑后。
初语老师有话说：
有的网友说“吃光这个山头的羊，后面的事情就跟他没关系”如今的老板都希望员工有奉献精神，但说不好听的话，那些自愿“996”的工作人员就是工资给到位了，如果老板囊中羞涩如何让员工自愿奉献呢？
相互尊重、相互理解的团队才能得到更好的发展。但学生在工作过程中不能一直这么任性，如果学生内心想的是“反正有爸妈养我”，那么在十几年后别人升职加薪，而你却一直碌碌无为。
况且家长不能陪伴学生一生的时间，学生总要学会属于自己的本事才能在社会立足，况且对于公司而言多一个少一个员工根本没有任何影响，尤其是刚毕业的学生。
教育并不是“服从”，而是具有独立的思想
以前教育总是给学生灌输服从的思想，老师和家长总认为自己做的是对的，如果学生有自己的想法也会被纠正，久而久之学生就是一个没有思想的机器。
等到学生进入社会的时候就会发现，他们宁愿自己受苦也不愿意说出自己的观点，宁愿忍受着委屈也要继续咬着牙加班，难道这种压榨式氛围就是我们想看到的吗？
现在00后的教育是非常开明的，也可以说是教育的进步，学生能畅所欲言说出自己的想法也能受到家长和老师的关注，老师不会让学生“服从”，而是会给学生独立思考的空间。
总结：每一位人都得进入职场，在合理条件下我们需要拥有奉献精神，但面对无理要求的时候也要学会拒绝。
今日话题：
大家在职场中加班有加班费吗？
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