最受欢迎的铁饭碗前三名，公务员、教师均榜上有名。
在就业压力不断增加的今天，稳定的工作性质和良好的工作环境、完善的福利待遇还有生活幸福指数，成为了学生们就业的首要考虑。编制岗位更加受学生们的欢迎，其中常见的就是公务员和教师。
因为这两个职业，一个报考门槛比较低，非师范生也可以报考，跨行业的学生也能进入到教师行业里面来。另一个则是因为每年都有固定的全国统一考试国考，而且还有省考，学生们上岸的几率相对来说要大一些。
所以这两个职业也经常被人们放在一起比较和相提并论。时间长了也在无形中会引起老师和公务员之间的矛盾。尤其是会把两者的薪资待遇还有福利待遇放在一起比较。
同为“铁饭碗”，教师和公务员经常会被人拿出来比较
同样都是铁饭碗的岗位，但是两者的待遇却大不相同。教师认为公务员的薪资待遇高，福利待遇也非常完善，不仅有各种补助，什么高温补助、车补、取暖费用补助等等，每个月还有绩效奖金，同样是编制岗位，很多老师认为并不公平。
因为近年来国家非常重视教育，所以面对这样的情况，很早之前也下发了通知，要求教师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均薪资。但是这样的情况却引发了部分公务员的不满。
部分公务员认为，教师的工作强度根本不能和他们相提并论。公务员现在已经不比以前，经常会加班不说，双休日还要上班。但是教师不仅有稳定的双休，还有带薪的寒暑假，凭什么要和他们的薪资待遇持平？因此两者的矛盾也慢慢出现。
公务员绩效奖被叫停，无意间引发与老师的矛盾：教师应取消寒暑假
不过整体上来说，教师的工作确实没有公务员高，毕竟公务员还有绩效奖金。所以在网传公务员绩效奖金被叫停之后，也引发了很多人的热议。很多公务员纷纷开始担心，是不是以后没有绩效奖了。
其实往年也有网传公务员绩效奖被叫停的情况，但是最后也没有正式实行。但是这一次不再是网传，河南和江西地区的公务员确实出现了绩效奖金被叫停的情况。
据了解，是因为一名老师不满教师自己的奖金太少，所以进行了投诉。但是老师的初衷是希望可以增加奖金，却没有想到自己的奖金没增加，公务员的绩效奖还叫停了。
因此也在无意间再次引发公务员和教师的矛盾。不少公务员表示，如果我们取消了绩效奖金，那么教师也应该取消带薪的寒暑假，不然就不公平。
不过这一次叫停公务员的绩效奖金，也并不是代表以后公务员都没有绩效奖了。而是因为部分地区绩效下发的不规范，所以先叫停。在后面调查清楚，并且进行多退少补之后，绩效奖会继续发放，公务员也不用担心。
教师和公务员两工作性质不同，不能放在一起比较
虽然说公务员和教师，都是编制岗位，也都是为国家和人民服务，但是毕竟两者的工作性质是不一样的，不能放在一起比较。教师是教育行业的根本是教育领域的基石，国家鼓励更多有才之士进入到教师行业里面来。
好的老师可以培养出更加优秀的学生，有利于社会更好地发展。公务员是国家公职人员，代表国家形象，为人民全心全意的服务，其地位还有重要程度也不言而喻。整体上来说，两者都是非常重要的岗位，并且缺一不可。
所以两者不能放在一起比较。但是目前教师行业确实存在薪资待遇较低的情况，尤其是部分降级较为落后的地区，拥有30年以上教龄的老师，一个月的薪资也不过3000元左右。
但是提高老师的待遇，并不是就会降低公务员的待遇，两者没有根本的矛盾和冲突。不过这两者都是编制岗位，所以学生们在报考选择的是，会放在一起比较也很正常。
写在最后：
不管是公务员还是教师，工作的稳定性都比较强，而且未来的薪资待遇和福利待遇也会更好。如果学生有想要报考铁饭碗岗位的想法，那么这两个职业都是很好的选择。
而且除了公务员和老师之外，事业单位、国企、银行还有军队文员等，也都是十分稳定的铁饭碗考试，适合学生们报考，上岸的几率也会更大。
今日话题：你觉得老师和公务员，哪个福利待遇更好？
