“这是一名非常优秀的学生，综合能力强，很有后劲，用人单位可以考虑选择……”3月30日下午，上海海洋大学党委书记王宏舟带领20名毕业生亮相直播间，通过B站、抖音、视频号向企业和公众开展该校2022届毕业生首场线上推介活动。
在“直播带人”活动现场，20名毕业生通过直播间一一介绍了自己的优势和就业意向。用人单位也诚意满满，在直播间公布了大致的薪资，并抛出“解决家属问题”等橄榄枝。截至直播结束，累计收看34527人次，点赞超过35000次，评论留言6076条。多家用人单位留言，要求后续开展相应的招聘工作，甚至有企业在直播过程中就与学生进行了联系。
“我们从去年冬天到开春都在走访企业，现在到了签约面谈的关键时期，突然遭遇疫情，我们不能等解封了再做工作，怕来不及。”王宏舟告诉记者，这场“直播带人”活动原定5家企业参加在线集体面试，“直播到后阶段，企业HR们开始抢人了，甚至有‘潜伏’在观众群里的其他企业HR直接给我们学生发了意向签约信息”。
俄罗斯族女生江婧是上海海洋大学社会工作专业2022届毕业生，团委学生会志愿者部部长、艺术团乐队主唱、社区实习等经历让她在直播中获得了高度关注。直播尚未结束，正大集团、平安金融等企业就与她进行了联系、交流。
据悉，2022年，上海海洋大学共有应届毕业生4566人。此次线上推介是该校针对2022届毕业生开展的首场直播推介活动。接下来，该校将连续3天开展10场线上直播，针对不同专业、不同企业开展专项推介活动。
王宏舟告诉记者，“直播带人”原本是学校在封控管理期间想出的“没有办法的办法”，但现在该活动吸引了很多潜在企业用户看直播，“受疫情影响，目前很多企业HR在家里工作，可以线上观看，看得都很认真”。他介绍，过去“校招季”通常是校领导跑企业问需求，企业再来学校贴广告，或者企业直接让学校推荐学生，但这次让学生直接亮相直播间，直观感受更强。
“未来还有10场直播，我们争取能带动几百名学生就业也是好的，这对学校就业工作也能带去很大帮助。”王宏舟说。
据悉，疫情期间，上海海洋大学提前谋划、聚焦需求、分类指导，全局推进就业工作。对考研的毕业生提供复试和调剂指导；对公考类毕业生及时推送各省市选调生、公务员招募信息，并开展政策宣讲、座谈交流和笔试备考讲座等；对求职的毕业生，学校梳理重点市场，加强校企合作，开展24场线上宣讲会，并通过“送咨询”“送服务”活动，帮学生解决求职中的实际问题。
中青报·中青网记者 王烨捷 来源：中国青年报
