2021年大学生毕业人数超过了909万，你去年同比增加了35万人。大学毕业生人数逐年递增，已经成为了不争的事实。
面对这样的就业压力，大部分大学生都选择考研。据了解，2022年考研的大学生人数已经超过457万，超过了毕业生人数的一半还多。而除了考研的学生，剩下的大部分学生纷纷选择报考铁饭碗的岗位。公务员竞争力比较高，学生们就将目光放在其他的岗位上。
只要工作的稳定性比较高，福利待遇比较好，基本上就会成为了学生们的首选。但是铁饭碗的工作就好像是一座“围城”，城里面的人想要出去，城外的人想进入。各类铁饭碗的报考人数超过了百万，招考的岗位不过3万人。
可有一个铁饭碗的工作，一年内竟然有6万人左右选择辞职。难道是这个铁饭碗的薪资待遇比较低，或者是铁饭碗不香了呢？下面我们一起来了解一下。
今天我们要来一起了解的，掀起“辞职浪潮”的铁饭碗行业就是“银行”。大家都知道，我国有6大国有银行，其中以中国银行、中国建设银行、中国农业银行最为常见。
国有银行不仅有编制，而且工作环境非常好，冬暖夏凉，还有稳定的双休日和节假日，员工福利自然也是没得说，是很多人羡慕的铁饭碗工作。而且经过数据统计，银行的薪资待遇也比较可观，因为有绩效奖金，年底还有年终奖。
员工们的平均年薪甚至可以达到28万。但是就是这样让很多人“眼红”的工作，一年内却有6万人选择辞职。从我国四大国有银行发布的数据来看，半年内就有超过2.7万员工离职，一年之内辞职的人数接近6万人。
面对这样的情况，不少人发出了疑问，为什么国有银行，有编制的情况下，薪资待遇可观，但是每年依然还有那么多的人辞职。难道是现在的年轻人都不喜欢稳定的工作了吗？其实不然，很多人只看到了国有银行的优势，却不知道银行工作的一些真实情况。
工作压力大。银行的工作压力来源于两个方面。一个是所有银行的员工，都有目标绩效，如果完不成这个任务，那么奖金就会减少，所以并不是所有员工的薪资待遇都非常可观，有高的也就有低的。
另一个压力，银行柜员需要时刻接触到“钱”，员工一旦出现了失误或者是马虎的情况，那么这个后果可能自己都承担不了。很多银行的员工，每天都要打起十二分的精神，时间长了难免感觉到身心俱疲。
晋升前景渺茫。如果说压力大但是很多发展，相信很多员工也可以继续坚持。但是大多数的银行都是一个萝卜一个坑，想要晋升真的比较难，看不到晋升前景，自然就动了辞职的念头。
职场工作大多优缺点参半，学生切莫眼高手低
随着越来越多的大学生进入到社会中，大部分学生在挑选工作，或者是在报考铁饭碗岗位的时候，都会陷入一个“误区”，那就是眼高手低。刚毕业的大学生没有工作经验，也不具备八面玲珑的职场经验，难免无法找到十分心仪的工作。
而且社会上也没有完美的工作，大多数的工作都是优缺点参半的。学生们离开大学校园，在进入职场之后，切莫要眼高手低。报考一份铁饭碗考试之前，一定要清楚这个岗位的优点和缺点，避免之后后悔辞职，耽误时间。
编制岗位优势大，铁饭碗依旧很吃香
虽然说每年从国企、国有银行辞职的人不在少数。但是编制岗位的优势依旧很大。尤其是在疫情之下，很多企业或多或少都受到了一些影响。但是编制岗位工作稳定，福利待遇和薪资待遇都很可观，依旧是很吃香的工作。
今年报考公务员的人数已超过了157万，其他编制工作的报考人数也并不少。可见稳定的工作还是被更多的学生喜爱的。而且近年来编制岗位的待遇也在逐渐提高，学生们选择报考也不会失望。
写在最后：
网上评论铁饭碗岗位，称它不是一辈子吃饭的地方，而是不管在什么地方在什么情况下，都能吃到饭。这就是编制工作带给学生们的安全感，在岗位上工作生活也有保障，没有后顾之忧。
今日话题：你觉得国有银行的工作有必要报考吗？
