何为“企业集体报考”
伴随中国的发展，社会对人才评定的标准越来越“证书”化，越来越多资格类和注册类的证书出现在社会各行各业中，随着证书的多样化，报考的门槛自然提升了很多，所以各行业为了满足本行业的需要，政府为了保证市场经济稳定，针对一些重点单位采取限定名额和时间方式来过渡。
拿注册一级建造师来举例：
因为早期项目管理工作属于后勤工作，比较苦比较累，国有建筑单位的中高层管理人员学历不高，大多数都是高中或者中专这个学历的，04年第一次考试，连考试大纲，书本教材都没有，很多都是企业内部人员去考的，而且很多人都考过了。
但是随着19年发布的取消临时建造师资质证书后，各个单位对于建造师证书越来越重视了。规定指出凡是从事建筑活动的专业技术人员，须取得一级建造师执业资格证书，才能正式执业。而国有建筑单位很多人学历并不符合，如果强行要求大专才能报名，很多人连报名资格都没有，是要下岗失业的，这样会影响企业经济秩序，所以国家考虑建筑业重点单位的实际情况，给这些单位免审核名额，就不审核他们的学历以及工作年限（部分地区不审核社保）。
但不是说所有省市都可以采取这种形式，采取企业集体报考要根据所在地区经济情况和供需量决定。
