【新华社微特稿】英国教师工会组织全国教育联盟11日发布的一项调查显示，由于工作压力大等原因，英格兰地区将近半数公立中小学校教师打算在今后5年内辞职。
全国教育联盟调查英格兰地区1788名公立中小学教师，发现其中44%打算2027年底前辞职，22%甚至打算在今后两年内辞职。
不少教师说，工作负担重、压力大是他们决定辞职的一大原因。调查对象中，52%认为工作量“难以应付”或“多数时间难以应付”，这一比例比2021年同类调查高17个百分点。另外，三分之二的教师在至少60%的时间感到工作压力大。
据英国《镜报》报道，英格兰地区不少公立中小学校本就人手紧张，有些人不得不身兼两职。73%调查对象认为，新冠疫情暴发以来，这种情况进一步恶化。
全国教育联盟联合秘书长玛丽·布斯特德说，这项调查显示，无论是招不够人手、教师流失、审查考核系统重罚不重奖，还是教师实际收入多年来不见增长，英国政府都难辞其咎。面对辞职教师人数过多、远超新招人数，教育部需要采取措施“纠错”。
对此，英国教育部发言人说，虽然英国公立中小学校工作人员压力较大，但教师“仍然是有吸引力、有意义的职业”。英国目前教师人数“保持在较高水平，全国在校教师超过46.1万人，比2010年增加2万人”。（完）（王鑫方）
关键词：全国教育联盟(National Education Union)、辞职(quit)
