我们很熟悉“长平之战”，它是秦赵两国之间的一场大战，最后以秦军大获全胜，赵军全军覆没而告终。
这场战争使得赵国元气大伤，再也无法与秦国抗衡。但是赵国在长平之战后，却还延续了30年，那么赵国在损失惨重的情况下为什么还能延续几十年呢？其原因有三点。
1、秦国消耗很大
赵军虽然在长平之战完败，但是秦军在长平之战也消耗很大，秦军也损失了20万将士，因此秦军在长平之战后，也无力再去攻打赵国的都城，进而灭掉赵国。
秦军在长平之战后，没能进一步，给了赵国喘息的机会，赵国虽然损失了40多万赵军将士，但这并不是赵军的全部，赵国还有很多百姓和部分兵力，还有东山再起的可能。
2、赵国联合邻国
秦国在长平之战没能灭掉赵国，使得秦昭襄王有些心不甘，于是很快秦国又发动了邯郸之战，赵国眼看就要被灭了。
这时赵国的平原君向魏国和楚国求救，于是魏国的信陵君窃符救赵了，阻击了秦军的进攻，赵国再次脱险了。
长平之战后赵国已经没有能力单独抗衡秦军了，只能联合邻国，才能保住赵国，平原君利用了他与赵国的姻亲关系，才让魏国援救了赵国。
3、赵国任用强将
邯郸之战使得赵国认识到强将的重要性，于是赵国开始重用了庞煖，李牧，廉颇等人，让赵国出现了一时的中兴局面。
这些强将率军抵御了燕军的攻击，抗击了秦军的入侵，这些战绩让人感受不到赵国是一个在长平之战中受重创的诸侯国。
此时的赵国有东山再起的希望，这短短的30年也证明了合理用人的重要性。
赵国在长平之战没有被秦国灭掉，有客观原因，但是长平之战结束后，赵国短暂的崛起，就有主观原因了。
赵国认识到了人才的重要性，并且能够将人才聚集起来，这是赵国又延续了30年的直接原因。但是后来赵国中了秦国的离间计，导致赵国最后没人可用，才被秦国灭了。
从赵国最后的30年的历史中，我们可以总结一个现代公司的经营规律：人才是一家公司赖以生存和发展的基石，如何合理任用人才、聚集人才，是公司管理中最该研究和学习的内容。
参考文献：
《史记·赵世纪》
作者介绍：
肖邦：喜欢中国历史，对历史人物、事件有独到见解。希望通过文字还原历史的真相，揭开历史中鲜为人知的秘密。了解历史，掌握现在，拥有生活的智慧。
图片：来自网络
往期文章链接：
