去年底，教育部宣布将把“教师工资都不低于当地公务员平均水平”，一时间教师工资成为街头巷尾的谈资。但是，这次确定要涨工资的是义务教育阶段的中小学教师，而且特指的是公立学校的在编在岗教师。所以，依然有许多中小学教师的工资待遇很难得到实质的提升。不过，对于大学教师的工资，却似乎很少人去关注，甚至有些人想当然地认为，这些老师工资肯定是远超自己的收入，而实际上的真实情况恐怕并非如此。
最近，有网友爆出了一份复旦大学某副教授2017年的工资单，让不少人看后大跌眼镜。毕竟，在很多人的心目中，大学教授的收入肯定都是年薪制度，不算其他的收入，一年几十万还是有的，否则也无法安心从事科研工作。不过，根据这位副教授的工资单显示，虽说公积金连扣带补也有2000多远，但是最终打卡实发工资仅有8271.95元，但甚至不如上海一个普通月嫂的收入，不少网友感到非常意外，认为这样的收入在大城市恐怕仅够温饱吧？还有一位小学教师网友表示：自己虽然月入3300多，但毕竟在家乡从教，吃住方面要省很多，按照比例放大收入还要高出不少，难道大学副教授比我还惨？
对于那些“可怜”复旦副教授工资收入的人，更多的网友并不以为然，反而质疑晒工资单的人别有用心，非常可能是在“哭穷”。根据一位在苏州的大学老师爆料，局外人谈工资都只是浮在表面，工资单只不过是用来比惨的而已，那些仅仅从工资单就去判断别人收入的人，根本就不了解实情。首先，高校的工资非常复杂，可以简单分为行政、教师等等，而教师的收入来源又包括科研项目、讲座劳务、学院绩效等等，仅仅这几项加起来就不比工资低多少。而且，大学里已经开始实行年薪制，最穷的每年也有10万，高一些的超过每年200万也不是不可能，优青进来的教师就可以拿到年薪30万。
那么，大学教师的实际收入那么高，要什么样的条件才能进入大学任教？
要想搞清楚什么样的人可以进入大学任教，首先还是要弄清楚一个概念，大学里教师的级别分为最基本的四个级别，分别是助教、讲师、副教授、教授，不同的级别对应着不同的要求，也相应的承担着不同的职责和任务。
一般来说，想要进入大学任教，需要具备以下两个最基本的条件。一是必须具备博士及以上的学位，而且年龄一般不要超过35周岁；二是在读博士期间曾在学术领域核心期刊上发布过3篇甚至更多论文，或者在被世界级学术机构收录1篇论文。此外，有些好一些的高校，还要求博士有一定的海外求学背景，甚至还需要一些科研成果作为支撑，否则很难进入顶尖大学任教。
有不少大学生期待可以在大学毕业以后直接留校任教，但目前来看，这基本是不可能实现。留校任教的大学生不仅要求成绩十分优异，最关键的是要有过硬的人脉关系，否则即便是大学里的辅导员，一般也要求硕士以上学历。
总体来说，大学教师是一份不错的工作，大学一般都是省级事业单位同等待遇，还有一些顶尖高校是副部级建制，工资收入还算不错，如果大学自身的收益比较好，那实际到手的收入更是可观。大学老师的时间也相对自由，每年还会有三个月左右的带薪假期，还有时间做一些副业挣钱。所以，有能力进入大学任教，还是非常值得期待的。
