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下个月底新西兰边境就要全开了，新西兰旅游企业正呼唤更多工作人员。
旅游业还是有很大麻烦，努力找回之前被解雇的人，但并不顺利。
很多人已经不愿意再回来。
大背景：
* 新西兰旅游业疫情第一年就流失65,000名员工；
* 持打工度假签证的在春季之前不太可能大规模抵达；
* 人员短缺意味着服务速度减慢，开门时间缩短，新西兰作为旅游目的地的声誉会受到影响。
许多在其他行业找到更好工作的人，
不愿意回到这个易受疫情影响的行业，
现在还有乌克兰战争等地缘政治因素，
也挑战了新西兰旅游业的复苏。
Zak Ainsworth原先就是旅游行业的。
他很喜欢在Abel Tasman National Park担任皮划艇向导的工作，但在被解雇后，他最初在一家超市工作，然后参加了景观设计学徒培训，长期目标是成为一名消防员。
“我已经30岁了，有一个快要出生的孩子，还有一笔抵押贷款，所以， 旅游业对我这样的人来说不是最好的工作。”
像Zak Ainsworth这样不愿再回到旅游行业中的人有不少。
Seek和Trade Me网站分别发布了2500多个旅游和餐饮酒店服务业的招聘广告。
Seek网站 5月份的旅游行业招聘数据比去年同期增长54%。
Hospitality NZ首席执行官Julie White估计， 仅住宿和酒店业就需要招聘2万至3万名员工，以满足夏季旺季需求，“如果海外游客得到的服务不好，我们作为目的地的声誉将受到影响”。
Restaurant NZ在5月份仅在奥克兰地区就发布了1078个工作岗位，首席执行官Marisa Bidois说，对500家会员的全国调查显示，几乎一半会员由于人员短缺而减少营业。
许多企业依靠 移民劳工和 假日工签入境来帮助填补空缺，但 其他较早开放边境的国家，如澳大利亚和加拿大，在吸收劳动力方面更具有优势。
在中奥塔哥的Luggate Hotel老板之一的Rowena Bowler表示，去年招聘不到新厨师， 现在每周工作60小时，丈夫Rodney白天在附近做工程，晚上再来厨房工作。
Rodney Bowler说，他们这个地区真的很难能获得移民劳工，新西兰人也不愿来，因为住宿费用昂贵，而且难以找到。
自3月中旬以来，新西兰移民局已批准26,779份working holiday签证。
但目前为止， 只有1166名打工度假者飞到新西兰，绝大多数人预计要到春天才会来。
今年冬天皇后镇滑雪季的人工也非常紧张，有的旅馆现在3个员工要管理之前10个员工的范围。
奥克兰的压力也很严重，成千上万的前管理隔离（MIQ）酒店房间已涌入市场，有的提供高达30纽币/小时还找不到员工。
“做隔离酒店时，不用每天打扫房间……突然现在这么多客房预订，需要每天打扫，需要厨师来做早餐。”
联合工会表示，目前$25已变成了入门薪酬标准，最近几个月的薪酬提升得很快（此前旅游业和酒店业赢得了12个月的政策优待，将基本技能签证的每小时27刀的最低工资标准降至25刀）。
然而，光是提薪也似乎解决不了问题。
缺少了移民以及外劳，新西兰经济复苏的动力也缺失了……
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