近日，有网友爆料称，陕西理工大学外国语学院对外公开招聘3名教师，其中2名都是内部子弟。
5月24日，陕西理工大学回应称，学校得知这一情况后高度重视，立即成立了专门调查组，已开始对反映的问题逐一调查，一旦形成调查结论，将第一时间向社会公布。
【应聘者回忆：纳闷为何不让自己抽取考题】
据澎湃新闻报道：5月24日，一名进入专业试讲环节的应聘者小宁向记者回忆了5月20日那天试讲的过程。
小宁介绍，5月20日上午，她进入专业技能测试的试讲环节。除她外，还有16名应聘者进入试讲环节，他们被安排在一间装有录像设备的候考室。经过抽签，她排在第10个进行试讲。
小宁称，在试讲之前，一名老师拿着一个密封袋，告知他们这是本次的考题，当面将封条拆开后离开。
随后，应聘者按顺序依次进入另一间教室准备，然后开始试讲，考场内有十几名面试官。“我准备试讲时，老师是直接拿了一个考题给我。”小宁说，这一点让她纳闷，为何不是让她自己抽取考题，但她也不清楚其他试讲者是否是自己抽取的考题。
在试讲结束后，当天下午4点多，陕西理工大学的工作人员公布了所有人的试讲成绩，最终9人进入面试环节，小宁被刷下。
“我的分数特别低，在我前面有十个人左右分数在88分多。”小宁说，试讲结束后，工作人员给他们发了一张A4纸，上面有个人的试讲成绩以及是否进入面试结果。所有人在该纸张上签了字，均表示无异议。
【此前公告：讲授题目是现场抽取】
陕西理工大学外国语学院官网于5月12日发布的《2022年人事代理人员招聘公告》显示，正式考察分为两部分：试讲（专业技能测试）和面试（科研潜力及综合素养考察），试讲和面试成绩计入总成绩的比例为6：4。
据悉，5月12日，陕西理工大学外国语学院发布该院2022年人事代理人员资格复审和考察环节公告：正式考察包括试讲（专业技能测试）和面试（科研潜力及综合素养考察）两部分。
其中试讲顺序和讲授题目是现场抽取，抽取题目后，准备20分钟，对所抽取题目现场模拟授课，每人试讲时间10分钟。
该学院官网于5月20日发布公示，进入面试环节的人员有9人。
该校人事处5月21日发布的《关于陕西理工大学2022年人事代理招聘进入体检和心理测试范围人员公告（四）》中，外语学院进入体检和心理测试范围人员有3人，分别为李某某、任某某、王某某。
【来源：九派新闻综合澎湃新闻、陕西理工大学官网】
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