可能很多人去医院的时候并没有理会在你身边的护士，而眼里都是医生，认为去医院看病靠的是医生跟护士没什么关系。
然而护士却是医院技术中的重要力量，护理人员在医院技术人员中占的比例也最大，专业性也比较强，涉及面广，工作量大，与病人接触的时间也最长。
一个病人从入院到出院所需要的各项处理中，约有90%是与护士执行和配合完成的，因此一个医院的护理人员技术水平的高低，特别是道德修养的好坏，直接反映着医院医疗水平和医疗作风。
在医院中护士也是最容易被忽视的一个群体，人们常说医生的嘴护士的腿，意思是说护士是跑腿干活的，虽然这句话将护士的工作贬低的一无是处，但是我也从没听说过嘴比腿更重要的话。
说出来的话只有有人执行那才算是有意义的，如果只说不做将毫无意义，护士的存在就是去执行落实这句话的。
而且护士的工作精细而繁琐，医生也不一定干得来，医院里各有分工，离了谁也不行，尤其是监护室里护士的工作，直接关系到病人的生命是走向康复或者死亡。
在医院里只有分工不同，没有高低贵贱之分。
不过大家也在医院里意识到一些问题，那就是医院里医生有年轻的也有年纪大的，而护士却只有年轻的很少有年纪大的人对于那些大龄护士都去哪了？为什么医院里的护士总是那么年轻？
正常情况下，资历越老工作经验就越足，因此很多人去医院看病的时候，就喜欢找年龄稍微大点的医生，而在护理这块也更喜欢找年龄稍微大一点的护士，但是医院里却没有大龄护士，都是一些年轻的护士。
这到底是咋回事？资深护士都去了哪里？
前几天碰到之前的一名同事也是一名护士，谈到护士值夜班的问题表示自己的年龄也不大，三十五六岁左右，但是已经感觉压力越来越大，而且身体也吃不消了，再加上孩子要上学需要接送，还要辅导孩子，爱人工作也比较忙碌，父母年龄大了都有了慢性病，如果再上夜班的话实在是吃不消。
尤其是在急诊室里，一忙碌就需要一夜不合眼，第2天早上起来真的有累到死的感觉，可能年纪小的时候还不觉得，但是上了岁数之后就感觉身体吃不消，很难恢复之前的体力。
因此很多女性在上了岁数之后就不愿再干护士这个行业了，因为干护士这个行业不仅很累，而且还无法照顾家庭，很多人就自然辞职了。
其实光是累的话大家也能受得了，毕竟在上学的时候老师就已经说过这是一个非常累的工作。
主要是在医院里，护士的地位也很低，而且现在的医患关系这么严重，很多人都把矛头指向了护士，因为在医院也是一个等级森严的地方，虽然医生和护士不是行政上的上下级关系，但是护士的主要任务是执行医生的医嘱，所以也就自然形成了上下级关系而且很多患者敢惹护士，但是却很少敢得罪大夫。
很多护士也在忍受着患者和医生的夹板气，对于一些老护士来说还能忍受，但是现在在这个个性张扬的年代，很多年轻人虽然当了护士，但是因为受不了这个夹板气，直接就离职了。
其实医院里的大龄护士除了辞职以外还有别的出路，那就是通过沟通可以负责去一些后勤处或者是档案室进行一些文职工作。
这些工作相对来说比较轻松，也不会经常加班，虽然工资低一点，但是对于上了岁数的女人来说，足可以照顾家里。
还有一些护士在平时的表现比较出色，就有可能会提拔为护士长从事护士管理工作。
另外还有一点可能很多人不清楚一般医院都会要求工作多久才签合同，或者是试用期多久才签合同的，有的医院试用期是没有钱的，或者是试用期工资很低期间不难，有些年轻人干几个月就走了。
所以给我们的感觉是，医院里好像都是一些年轻的护士，没有年老的护士一波一波的换人，自然全都是一些新人了。
能力较强的老护士也是科室里的宝
其实对于任何一个科室来讲，老护士还是比较吃香的，而且也比较有优势的，尤其是业务比较强的老护士还是比较受重视的。
在很多科室里，老护士都是宝，在值夜班的时候，如果跟医生一起值班的护士是一名老护士，医生也会特别放心，因为老护士观察患者的病情的特别到位，能够及时发现患者的病情变化，帮助医生规避一些风险。
在一些科室里当一些年轻医生刚开始独立值班的时候，科室往往会给医生安排一些资历较老的护士一起搭伴，这样才能避免很多医疗上的风险，比如做手术的时候，老护士对医生的帮助也特别大，很多老护士跟多个科室医生或者主任做手术过程中经历了丰富的经验，在手术过程中出现了什么问题时，很多老护士也会提出建议帮医生把问题处理掉。
