跟一家企业共同成长20年是什么体验，或许碧桂园能给出答案。
在文商旅有这样一位员工，她叫刘承娣，从刚成年就进入了碧桂园工作。时至今日，她看着碧桂园从一个未满十岁的孩子长成如今行稳致远的而立青年，在这艘大船里见证了碧桂园波澜壮阔的发展，碧桂园也见证着刘承娣20年的变化。
“当时不经意的一次选择，没想到到如今一待就是20年。”刘承娣自己也深有感触。
在这20年里，碧桂园相关的人和物，鲜花和泥泞都牵扯着刘承娣的每一步。
20年岁月沉淀，她需要碧桂园，而在碧桂园发展的这些年里也需要无数像刘承娣这样的同事陪伴。
01
做碧桂园人
2001年，刘承娣加入了碧桂园花城大酒店，在碧桂园的庞大体系中留下了第一个不深不浅的脚印。这是她工作的起点，也是人生的重大转折点。而一旦开始，就不会停歇。正如在碧桂园上市时创始人杨国强说的那样，“只有不停歇地往前走，才能不被淘汰，才能发展得越来越好。”
▲ 刘承娣（前排右二）花城大酒店工作时期与同事合影
秉承着这样的理念，刘承娣不断鞭策着自己，从基层的文员做起，一路经历了助理、领班、经理等岗位。在这期间，刘承娣遇见了现在的丈夫，有了自己的孩子，还买了碧桂园的房子。
丈夫跟刘承娣一样，也是一位在碧桂园坚守了20年的员工。对碧桂园的信任，对美好生活的追求，共同的价值观和文化认同，让两人最终走到了一起。
刘承娣说，碧桂园给了她安全感，婚姻让她有了归属感，感觉尘埃落定身后有了依靠。
▲ 刘承娣与丈夫
跟碧桂园一样，刘承娣一直在人生的道路上“不停歇地往前走”，也走出了她与碧桂园的共同记忆。
碧桂园的烙印已经深深打在了刘承娣身上，她就是一个地地道道的碧桂园人，上碧桂园的班，住碧桂园的房，辗转几十年，这个企业已经融入了她生活的丝丝缕缕。
她说，因为碧桂园，才让她加速了自己的梦想进程，也感受到了一家大企业对于每一个员工的深深关怀。
▲ 刘承娣（右二）肇庆工作时期与同事合影
02
圆碧桂园梦
说起在碧桂园印象最深刻的体验，并不是经过了几次调岗，也不是面对不同的工作内容，而是只有短短两个月的“马来西亚之行”。
当时，由于马来项目招聘的当地工人并不能快速且透彻地理解碧桂园的理念，和团队的配合也未能达到预期，项目急需一批具有丰富经验和开拓精神的“老碧”的协助。
刘承娣就是派去协助的第一批“老碧”之一。当时的刘承娣在家人的支持下，怀着好奇和抱负奔赴海外，为马来项目“开荒”。作为开荒的员工，使命重大，也正是因为当时的刘承娣一行人的无畏精神，才有了马来项目的完美完工。
▲ 刘承娣马来西亚机场留影
在马来西亚的时候，刘承娣需要带领许多海外的工人一起工作，因此语言成为了他们沟通的最大问题。“有问题就去解决”，既然口语沟通不了，刘承娣就用肢体语言，她做他们学，一步一步带着工人们做了起来。
当时的她，需要带着几十人的队伍，只能通过行为来沟通，难度不小。但也正是因为这段经历让她成长飞速，也成为她人生中浓墨重彩的一笔。
▲ 刘承娣与工人们
最终在所有人共同努力下仅用两个月就提前完成了任务。这短短两个月，刘承娣感觉经历了一次蜕变。她更深切地体会到了碧桂园的雄伟，也身体力行地将碧桂园的务实精神践行着。
马来西亚的经历让刘承娣对于事业有了更多想要的探索，她想要在碧桂园寻找更大的突破和更多的可能，“看看更大的世界”。
▲ 刘承娣（右一）顺碧西苑工作时期被赠锦旗
她开始了在碧桂园的第三次调任，从肇庆再次回到顺德总部，在顺德西苑物业服务分公司，刘承娣在环境管理服务部从领班一直做到了经理。这个时候的她，在公司的培养下，已经成为了别人羡慕的模样。
用刘承娣的话说，就是“碧桂园让我拥有了幸福的人生，圆了我的梦。”
03
与碧桂园一起行稳致远
2019年，“看过大世界”的刘承娣回归家庭，申请从顺德调职回了肇庆，成为了文商旅长租公寓南部区域的一名管家。如今，已经是刘承娣管家身份的第三年。
▲ 刘承娣任碧家国际社区管家
她认为工作不论大小，只要做就要脚踏实地，干实事，为公司也为自己更好的未来。在任职管家期间，刘承娣与仅有十几人的团队完成了碧家国际社区肇庆大旺店1802户公寓的90%以上的招租，并且保持着每月100%的收租率。达成如此高的收租率，离不开刘承娣与租客之间朋友般的相处。她说，只要你报以真心对人，别人就会真诚对你。
此次收到的司龄徽章对刘承娣来说是一份大惊喜。感受到了公司由上到下的员工关怀，她十分感动。这份荣誉是公司最好的礼物，也是自己这么多年的荣耀见证。
▲ 刘承娣与她的20周年徽章
结语
刘承娣的20年，碧桂园的29年，每一步都虽偶怀荆棘，却也伴随掌声。从一家房地产公司起步，在顺德扎根，百花齐放，布局农业、科技，关注人文，关心社会，积极响应国家每一次号召。
就像最吸引人的那一句“希望社会因我们的存在而变得更加美好”一样，碧桂园一步步大道至诚，一步步脚踏实地。
二十弱冠而已，三十不惑也罢，我们的征途和目标远不止于此，一百年一百年做下去，不只是一句口号！
