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你是人民教师吗？你每个月的工资收入是多少？能够达到平均水平吗？2022年，关于教师工资，又有什么最新消息？
教师月平均工资达9282.7元！
2021年平均工资数据新鲜出炉。
根据国家统计局数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，首次超过10万元，比上年增长9.7%，增速比2020年提高2.1个百分点，扣除价格因素实际增长8.6%。
教育行业年平均工资由原来的106474元，增加至111392元，比上年增长4.6%。“双减”政策开始实施后，多重因素影响之下，教育行业平均工资增长明显放缓，在全国城镇非私营单位所有就业人员当中，增长排名为倒数第二。
通过数据来看，教育行业从业人员的月平均工资由原来的8872元，增加至9282.7元，如果你是人民教师，你的月工资收入达到这个水平了吗？你身边的老师们，每个月有多少工资？
国家统计局公布的数据绝对真实、可信！但是为什么很多老师的工资收入达不到国家公布的标准？其实主要有以下两个原因：
1、不同种类、不同地区教师之间的工资差距过大，很多老师被平均了。
高校教师和中小学教师都属于教育行业，但是两者的工资收入能相提并论吗？在深圳、广州的一些学校，中小学教师的年薪就达数十万之多，而在中西部的乡村学校，刚刚上班的年轻教师一个月工资不足3000元也是真实存在的。
不同种类教师之间的工资收入存在差距，而由于不同地区经济发展水平的差异，导致不同地区之间的教师，工资差别也是巨大的。很多教师的月平均工资早已经超过了国家统计局公布的数字，而另一些老师之所以没有达到平均标准，主要是被平均了。
2、算法不同
老师们之所以感觉自己的工资达不到平均标准，还有一个原因，是因为算法不同。
很多老师在算自己工资的时候，只是简单计算了打卡工资，甚至连各种补贴、补助都没有计算在内，而在国家统计工资收入的时候，不仅要计算打卡工资，补助、补贴、绩效资金、双边住房公积金等项目都是统计在内的。
不管如何计算，很多农村中小学教师的工资收入远远没有达到国家公布的平均水平，这是事实。
关于教师工资，教育部新发布三条要求
这几年，各行各业都不容易，作为体制内的老师们，工作的优越性得到了充分体现，不管工资多少，“旱涝保收”、“细水长流”的工资收入特点，是其他职业很多人非常羡慕的。2022年，教师们的工资会有调整吗？有什么最新的消息吗？
教育部发出通知要求：进一步巩固义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平（简称“不低于”）成果，确保“不低于”持续落实落地。
并且还明确提出以下三条要求：
1、加大省级统筹，督促指导所属县（市、区）将义务教育教师工资待遇列为政府必保支出，按时足额发放到位，坚决杜绝拖欠教师工资行为发生，坚决防止“不低于”不落实的情况反弹。
当前的经济形势，想必大家都清楚，把中小学教师工资待遇列为政府必保支出，从侧面显示的是国家对教育工作的重视。
2、加强宣传沟通，对工资政策、发放方案、支付形式等与义务教育教师切身利益相关的政策举措，加大宣传解释力度，及时倾听呼声、回应诉求，引导广大义务教育教师消除疑虑误解，形成合理预期。
年前国家对教师群体的基本工资标准已经进行了上调，2022年大幅上调的可能性基本上不存在，可能才有了“合理预期”这几个字的描述。
3、严肃追责问责，进一步加大对所属县（市、区）落实义务教育教师工资待遇的监测核查力度，一旦发现问题立即督促整改，并依据《教育督导问责办法》严肃问责相关责任人员。
让督导“长牙齿”，对落实义务教育教师工资待遇不到位的，还要问责，这更说明了国家对教育事业的重视。
写在最后
各行各业都不容易，作为人民教师，应该全身心地投入到日常工作中去，至于工资收入，不用过多担心，当老师们培养出更多的人才，国家越来越强大，工资收入能不上涨吗？
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