教师作为铁饭碗工作，这几年格外的受欢迎，报考教师资格证和教师编的人数也字在不断增加。
在父母眼中，教师是一份不可多得的好工作，工作性质稳定，薪资待遇也还不错，最重要的是每年都有两个多月的带薪寒暑假。
家长都希望学生以后能成为一名人民教师，尤其是女生家长，不过没有一份工作是完美的，教师也不例外。
外行人都只看见了教师表面的光鲜亮丽，背后的心酸苦楚只有内行人才有所体会，甚至这几年教师行业掀起了“离职潮”，特别是年轻老师。
为什么越来越多的年轻老师离职，并非因为薪资问题
小刘是一名211大学的师范毕业生，一直以来成为老师都是小刘的梦想，上了大学就一直为成为老师不断的努力着，大四的时候成功的考下了教师资格证。
大学毕业后也很顺利进入一家小学当老师，终于实现了自己的理想，在工作期间小刘也非常的认真负责。
不过好景不长，小刘只工作了一年的时间，就决定转行了，而且也发现当时自己一样致力于成为老师的朋友，有不少也都转行了。那到底是什么原因导致年轻教师纷纷离职呢？
过来人说出真相，其实这些年轻老师离职的最大原因并非是薪资问题，不可否认，教师的工资确实不高。
中小学教师一个月也只能有3000左右，就算是有各种补贴，也达不到4000块，但毕竟教师的工作稳定，只是薪资低也不是那么难以让人接受，最重要的还是以下3个原因。
年轻老师纷纷离职，真实原因引人深思
尊师重道是我国的传统美德，自古代以来，大家提起教师都是非常的尊敬的，但是不知道从什么时候开始，教师在家长们心中的地位越来越低。
作业布置的多了家长说违反了素质教育，布置的少就说老师不负责，无论怎么做都不能让家长满意。
而且对于学生犯错了，老师批评两句，话稍微说的重一点，家长就觉得是针对学生，或者是侮辱学生了，甚至还会举报老师。
不少年轻老师受不了这份“气”，纷纷选择离职，同时老师的工作压力也是比较大的，不仅要做好本质的教学任务，还要面对各种各样的检查。
可付出和回报却不成正比，难免会感到身心俱疲，另外双减政策之后，实施了课后延时服务，延长了老师的工作时间。
很多老师在校时间高达12个小时，而且下班回到家之后还要备课，批改作业，隐形的加班时间很多，诸多原因结合在一起，年轻老师只能选择离职。
无论什么工作都是各自的辛苦，大学生不要冲动做决定
教师这个职业绝对没有大家想象的那么轻松，大学生在报考之前还是要多了解一些，看看其中不好的一面自己是否能接受，接受不了就另谋出路，以免浪费时间。
但是既然大学生已经站在了讲台上，就不要轻易的做离职的决定，没有哪份工作是轻轻松松的，背后都有着个各自的艰辛。
相比较于其他职业，教师真的是一个不错的选择，特别是在特殊事件的影响下，教师的优势就更明显了。
既然大学生们无法做到爱一行干一行，那就希望大学生们能做到干一行爱一行，这不仅是对学生负责，更是对自己负责。
那大学生要想成为教师，需要在哪些方面努力
如今国家对于教育问题越来越重视，因此对于老师的要求也越来越高，尤其是学历方面，大多数都要求是985、211名校的毕业生，甚至像初高中老师还要求是研究生学历。
有当老师想法的大学生要提高自己的学历，不然的话很难在众多求职者中脱颖而出，其次大学生还要提升自己的授课水平。
不仅能让学生听得懂，还要让学生让学生喜欢上你的课，尤其是中小学生老师，学生的专注力时间只有十几分钟，如果老师的讲课方式无法吸引学生，是很难把学生教好的。
最后大学生们在成为老师之前，要拿到教师资格证，不能说有教师资格证就是一定能成为老师，但是没有这个证，是一定不会成为老师的。
总之大学生们要想成为老师，还是需要不断的努力，如今教师岗位竞争激烈，稍有不慎就难以上岸，大学生不能掉以轻心。
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