体制内工作是最受当代大学生青睐的工作岗位了，有编制的工作意味着稳定，不用担心被辞退，退休之后的工资还比其他的工作高。
体制内的工作热度比较高的岗位就是教师，教师的人才缺口比较大，跟公务员相比教师的招录比更高一些，竞争没有那么激烈。
还有一点也是教师吸引大学生的关键，教师有其他体制内工作都没有的超长寒暑假，但教师有一点一直存在争议，就是工资。
教师抱怨工资低，是不知足还是另有原因？
教师和公务员一直被拿来比较，其实这两者都是大学生很向往的工作，唯一存在争议的点就在工资上。
各地都在提倡要让教师工资和当地的公务员收入持平，但却总能看见一线教师抱怨工资低，每每看到这样的抱怨声都会引来一波争议。
在大众看来教师是一份社会地位很高而且很体面的工作，工作内容也比较单一，法定节假日都能休息还有寒暑假，这么好的工作到哪里找。
因此当家长看到一些教师抱怨工资低事情多的时候都会嗤之以鼻，还有家长抨击现在很多教师做的工作都对不起拿的工资，教师早已配不上“人类灵魂的工程师”这个称号了。
家长对老师一直有很高的要求和标准，当老师一抱怨工作的时候就会激发家长的逆反心理，但老师真的是不知足吗？其实老师抱怨的背后另有原因。
教师这份工作的收入差距比我们所想象的要大，月收入上万的教师确实存在，而月收入两三千的教师也有，决定教师工资很重要的一个因素就是地域。
一线城市教师工资的最低标准就要高于其他城市，若是能考进重点学校工资就更高了，同样是中学教师不同地区教师工资差出几倍也是有可能的。
教育资源分配不均导致各地区教师的学历、教学水平以及收入差距都很大，笔者认为大众应该允许教师提出对工资的合理诉求，毕竟教师也是普通人，也要靠一份工作来维持生计。
上海地区教师晒“工资单”，农村教师羡慕了，没有对比就没有伤害
一线城市和农村教师的收入差距能有多大！让我们来看一张工资单就知道了。
一位上海地区的教师晒出工资单，数额让农村教师羡慕了，真是没有对比就没有伤害，从工资单上能看到这个教师的基本工资不到3000，但薪级工资有2600，再加上各种补贴应发工资竟然达到了一万六以上。
再扣掉各种保险和税，最终实发到手工资一万一千多，综合年薪差不多能达到15万，这在教师群体当中绝对算是高收入了，而且看教师待遇并不能只看工资。
能看到这位教师的保险基数是很高的，公积金每个月扣将近1500块钱，不管买不买房车都是教师的另外一种收入，如果是在私企工作是很难达到这么高的标准的。
我们再来看一张深圳地区教师的工资单，基本工资一万多，绩效工资4000多，其他津贴一万多，总计每月收入两万六千多，难怪都说深圳地区教师年收入能达到30万，看来并非空穴来风。
看了一线城市的我们再来看看乡村教师的收入，这位教师晒出的收入当中他每月实发工资只有2112元，津贴少得可怜，这个收入标准糊口都很困难，这部分教师呼吁涨工资确实没毛病。
教师在教育发展当中起着至关重要的作用，工资是保障他们生活的基础，只有不用为生活而烦恼时教师才能全身心的投入到教学工作当中给学生带来更好的学习体验。
影响教师收入的主要原因是什么？
家长的不理解会让教师心寒，教师的工资跟多方面的因素有关，一些偏远的农村地区条件有限确实无法让教师的工资达到跟一线城市一样的标准。
农村地区的教师学历水平也不如一线城市高，一线城市教师竞争激烈而农村地区很多都招不上来老师，目前来看给教师提薪你就任重道远。
从教的毕业生想要有高薪最直接的方式就是选择大城市，从以上的工资单能看出来不同城市教师工资水平天差地别，一线城市教师的最低工资都不止2000元。
除此之外选择一线城市地区的重点学校能让工资更上一层楼，深圳中学就是一个很典型的例子。
都在传深圳中学的教师年收入30万以上，但其实深圳地区其他学校的教师水平也达不到这样的高度。
今日话题：你支持给教师涨工资吗？
