学校的生存与发展，教师是根本。培养造就一支思想品德高尚，业务素质过硬的教师队伍至关重要。学校通过名师工作坊研修活动、青蓝结对工程、学科组教研、青年教师赛课等形式不断提高教师的个人教学能力和专业水平，对青年教师的专业成长能起到助推作用。
建立创新管理机制，向管理要质量。学校要发展，管理要创新。只有不断开拓创新，学校才会更快的、更好的、更有效的发展。学校在教师管理和学生管理上都采取了很多先进的管理模式，并在实践中不断改进，我们坚信学校的发展会越来越好。 （习水县第二小学 唐万能）
学校的生存与发展，教师是根本。培养造就一支思想品德高尚，业务素质过硬的教师队伍至关重要。学校通过名师工作坊研修活动、青蓝结对工程、学科组教研、青年教师赛课等形式不断提高教师的个人教学能力和专业水平，对青年教师的专业成长能起到助推作用。
建立创新管理机制，向管理要质量。学校要发展，管理要创新。只有不断开拓创新，学校才会更快的、更好的、更有效的发展。学校在教师管理和学生管理上都采取了很多先进的管理模式，并在实践中不断改进，我们坚信学校的发展会越来越好。 （习水县第二小学 唐万能）