生活中，很多女性在结婚时就会考虑一个问题，我什么时候生孩子，生完孩子后我还要不要工作。因为作为女性，这是人生中的一大课题。现在社会竞争激烈，一个家庭中男女都要出门工作才能维持生活质量。
身边有几位全职妈妈的人都谈到，没有工作，想用钱的时候每次都需要伸手找老公要，感受不是很好，但孩子还小又暂时放不下。因此女性什么时候生孩子，生完孩子是当全职妈妈还是回到职场工作，这是每一位妈妈在生下孩子后，都会面临一道艰难的选择题。因为妈妈的选择并不止关系到自己，还关系到对孩子成长的影响。
如果单从孩子的成长方面来看，全职妈妈和职场妈妈主要是精力和对孩子的关注程度不同，造成了两类孩子的差异性，到底全职妈妈和职场妈妈带出来的孩子有什么区别呢？从事幼师工作近8年的王教师有话说：
一、对母亲的依赖性不同
全职妈妈是全天24小时带着孩子，可以说得上是形影不离。她们把孩子照顾得无微不至，也更加了解孩子们的需求，孩子和家长的亲密关系稳定，因此也更信任妈妈。
相对于全职妈妈，职场妈妈因为平日里工作较忙，不能够完全将心思放在孩子身上，孩子虽然依恋妈妈，但也习惯了妈妈不常陪伴在身边的日子。
二、在人际交往方面不同
全职妈妈虽然和孩子的亲密度强，但更加倾向于引导孩子勇于尝试，敢于探索。因此性格更加勇敢，坚毅。在人际交往中会表现得更加大方得体。
职场妈妈更多的是将孩子给家中老人或者请保姆带，因此孩子容易缺乏安全感，成长中只被关注到生理需要，很少对孩子的情感做出回应，大概率上会造成他们在人际交往中的腼腆与敏感的表现。
三、自理能力不同
全职妈妈因为每天陪在孩子身边，所有事情都会事无巨细的照顾，帮助孩子做着很多事情，满足孩子很多需求，承担了很多属于孩子自己的责任，因此在遇到困难时孩子经常喊妈妈帮忙，缺少主动性，做事依懒性强。
职场妈妈，能够陪伴孩子的时间非常的少，她们每天都忙于工作，没有多余的时间来帮助孩子做每件事情，能够陪伴孩子的时间也大都在晚上。
而孩子平常大部分是和老人或保姆在一起，保姆的工作是保证安全和照顾吃喝，而老人由于能力有限，无法所有事情都帮孩子做。孩子在遇到问题时没有人帮他解决还是需要自己面对事情，这时孩子就会变得独立，同时他的思维能力，抗挫力和动手能力也都在相应的被提高。
哈佛商学院做过一项关于全职妈妈和职场妈妈带出来的孩子在成年后的区别，结果指出职场妈妈带出来的娃受教育程度高。职场妈妈和全职妈妈带出来的孩子收入差别不是很大但职场妈妈带出来的儿子婚后更尊重女性，愿意分担家务。全职妈妈带出来的娃安全感足 ，人际互动中对别人的信任感更足，情绪稳定性较高。
不管是全职妈妈带娃还是职场妈妈带娃，都有利有弊。这个问题我们应该换个角度去看待。带娃就一定是妈妈的义务吗，爸爸不应该一起参与吗。孩子的成长需要的是父母。如果一个家庭中育养都是妈妈一个人的事，容易造成夫妻之间的矛盾。因此我们不重视带娃的是谁，是否有工作。
我们更应该关注在教育的过程中孩子更需要什么更适合什么，这才是最重要的。孩子在成长过程中确实需要陪伴，但更需要的是高质量的陪伴。如果育养人让孩子在边上玩，自己却在一边玩手机打游戏或者一直打电话等，那么这和这位育养人在和不在有什么区别。
四、因此高质量的陪伴应该注意以下5个1：
1、每天在没有手机干扰的情况下陪孩子玩；
2、每天都能和孩子傻笑一次；
3、每天提醒自己放下“教”孩子的念头；
4、每天至少和孩子有一次身体接触；
5、每天至少一次看着孩子的眼睛说“我爱你”。
每天都能在爱中被滋养的孩子，不管育养人是每天陪同在身边还是在某些时间见面，对于孩子来说影响也不会太大。作为爸爸妈妈们，以上5个1你们能做到吗？
