南都讯 记者吴斌 发自北京 4月25日，国家卫生健康委召开“一切为了人民健康——我们这十年”主题新闻发布会。职业紧张、腰背痛等疾病算不算职业病？中国疾控中心职业卫生首席专家李涛在发布会上回应这一问题表示，目前还不能算职业病，但它们是工作相关疾病。“既然是与工作相关的疾病，用人单位就应当采取积极的措施来预防这些工作相关疾病的发生。”
中国疾控中心职业卫生首席专家李涛。
依据职业病防治法，“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定。
现行的职业病分类目录是2013年由原国家卫生计生委等4部门联合印发的，这一版目录共纳入10类132种职业病。
李涛表示，职业紧张和腰背痛目前没有列入职业病分类目录，因此它还不能算职业病。但是职业紧张，顾名思义是由于职业活动导致的精神和心理上的紧张。腰背痛，也不是指一般的腰背痛，而是由于工作导致腰背部长期过度负荷或不良作业方式而引起的与工作有关的疾病。“既然是与工作相关的疾病，用人单位就应当采取积极的措施来进行预防，来预防这些工作相关疾病的发生。”
据了解，职业病防治法第15条第五款规定，“用人单位的设备、工具、用具等设施应符合劳动者生理、心理健康的要求。”
李涛认为，这一条实际上反映了对用人单位的要求。“对没有纳入目录的工作相关疾病，我们要加大疾病预防知识的普及力度，持续提升职业人群健康素养与技能，努力实现劳动者少得病、不得病的目标。
据悉，依据国家职业病防治规划，“十四五”期间，国家卫生健康委将与人力资源社会保障部密切配合，在充分研究论证的基础上，推动职业病分类和目录的修订。
李涛表示，对于职业病分类和目录的修订，要坚持“尽力而为、量力而行”的原则。职业病分类和目录的调整，要与国家经济社会发展水平和工伤保险承受能力相适应，还要制定科学严谨的诊断标准，能够予以进行职业病的归因诊断。
