大家或许都听过，软考可以“以考代评”那么“以考代评”是什么意思呢？是说考过就能得到职称吗？今天就为大家科普一下！
软考以考代评是什么意思?
根据国人部发〔2003〕39号〈关于印发《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法》〉的通知，其中《暂行规定》第十条： 通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格(水平)证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格，可聘任高级工程师职务。
也就是说，通过了考试就不再进行职称资格的评审工作，相当于拿到了软考证书就具备了评职称的资格，用人单位可以根据工作需求择优聘任。因为评职称是需要具备一定资格的，没有资格是不能申请评聘的，而有了软考证书就有了相应的评职称的资格。
但是评、聘是分开的，就是指评审或考试后取得相关管理专业学生信息网络技术人员进行资格证书（职称证书）也需要一个企业单位聘任后，才可以得到充分享受相应职称工资待遇，担任相应提高自己专业理论知识经济技术职位。
外交部[2003]39号文件第10条进一步规定，用人单位可以根据工程技术人员试用职责条例的有关规定和工作要求，从取得计算机专业技术资格（等级）证书的人员中选择相应的专业技术职务。也就是说，你拿到一个信息系统可以进行集成项目风险企业管理科学技术工程师的证书后，相当于具备的中级职称的能力不断发展经济水平。至于单位是否聘用你担任相应的职位并给予相应的处理，需要了解单位的具体情况。
事业发展建设单位以及企业如何评聘职称?机构评定和聘用职务,执行哪些文件?
是1986年4月16日实施的改革发展工作中央题目，发布了《工程信息技术管理人员试点规定》.本条例第二十四条明确相关规定: 本条例适用于我们国家政府机关和事业建设单位。机构必须严格按照国家规定执行！而机构要鉴定和聘用职称,那一定是干部身份!那对于一个企业发展如何可以进行研究申报的情况，如果你是正式工作单位的职工，你的职称是由单位向本地教师专业职称办申报的。你要看你从事的职业类型可以评定哪个职称，然后要问单位的人事部门他们什么时候可以评定哪个职称，给员工报告评定的职称是人事部门的责任。
软考证书还有什么用？
1、落户加分
在一些城市，软考证书可以帮助落户积分，例如在广州，软考证书+6个月社保就可以申请入户。
提醒：各地区不同级别的软考证书加分要求可能有所不同，具体以当地要求为准。
2、个税抵扣
软考属于继续教育，在技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
3、提高自我竞争力
对于未来想要从事互联网工作的人来说，在考取证书的过程中，对自己的知识掌握能力有一定的提升，对于职业发展也是有一定好处的。
4、IT核心岗位的上岗要求
目前在部分企业，软考的证书也是成为了衡量员工的项目管理能力的标准，更有企业明码标价，考过软考高级的证书，直接薪资涨多少，或者是一次性奖励多少。同时也是在企业内部升职的条件之一。
