2010年，毕业后跟谁当时的初恋，一起从广西来到深圳，2022年，因为家庭原因，离开了生活10年的深圳，来到中山，说说感受。
当时，热血青年一枚，满腔热血。总想闯出自己的一片天。
这是来到深圳的第一印象。
接下来说回到中山的第一印象，第一次来到中山，应该是从深圳过来参加高中同学的婚礼的。
当时是在中山沙溪镇上举行的，下车的时候没感觉有什么不同，街道也是干干净净，唯一不同的是附近没有像深圳一样高楼林立。而且中山这边人热衷于喝早茶，一坐就是半天。
因为没有去到处逛，所以这是来中山的初印象，虽然很浅薄。
再说深圳。
在深圳10年，感受最深的，应该是加班文化吧！因为大城市，薪资相对比其他地区的要高，这对于一心要搞钱的年轻人来说确实是一个好的机遇（但这个目前看是仅限于80后吧）。所以，为了能够产出更高绩效，稳定自己的位置，很多同事都很卷，甚至到了不加班就会有点罪恶感，感觉对不起公司，这种离谱的错觉。所以加班到晚上9点10点基本是常态。这是大多数深圳80后90后的常态。可能00后就业新势力就不会这样了吧。
另外，其实深圳公司是非常注重团队文化建设，因为大家都是来自五湖四海的，所以想要凝聚在一起，就必须有一个向心力，所以公司在团队文化建设上都会花一定的精力。不管是团建聚餐也好，户外拓展也好，都是经常有的。所以，在深圳，其实你可以找到更自己关系比较好的，合拍的同事朋友。
2022年4月份回到中山，就职于一家电商公司，听外界说是中山跨境电商的鼻祖，但是。近些年来一路下滑，团队人数从200人锐减到不足80人。我自己任职3个月就选择离职了，当然，这里边也有自己的原因在的。
但任职的这几个月，让我对团队文化建设感觉到陌生。因为公司在这方面完全是属于躺平状态。可能是中山大多数是本地人的原因，外地人比较难融入进去。又或者是我自己还不够主动，所以三个月时间里，除了工作上的对接，甚少能跟其他同事有机会相处。
当然，一个打工人，能在一个双休的公司上班，其实已经是莫大的幸事，很多同事就是会到点就下班，所以，比起深圳，中山的加班文化是比较少的。
这是目前感触比较深的两个差异点！
