五莲山旅游度假区“四抓”促“四化”开创新局面
“本季度，我们实现固定资产投资数、党支部领办合作社过关率、显失公平合同审查完成率全县‘三个第一’，成功招引投资过亿元的项目落地，在全县‘转作风、强担当、创一流’集中督导中荣获‘好’等次，各项工作持续向好。”五莲山旅游度假区党工委书记、主任陈相冰说。
二季度以来，五莲山旅游度假区认真贯彻县党代会精神，以开展“转作风、强担当、创一流”活动为契机，大力发扬“四敢精神”，以“四抓”推“四化”，不断积蓄绿色发展动能，交出了一份漂亮的答卷。
抓村庄风貌管控，促进村庄景区化。“村庄就是景区，村庄的风貌管控尤为重要！”五莲山度假区党工委委员、副主任王刚介绍，为建设“精、特、美、富、味”的美丽乡村示范区，助力国家5A级景区创建，五莲山旅游度假区详细制定《关于加强村庄风貌建设的导控意见》导控方案，坚持在保护中规范、在规范中提升，真正打造乡村“高颜值”。
笔者了解到，该方案从坚持规划引领、抓好农房管控、改善基础设施、提升人居环境、丰富文化元素5个方面，细化16条措施，建立农房建设“集中审批、集中建设、集中监管”管控机制。同时聘请济南专业团队编制《五莲山旅游度假区村庄风貌总体规划》，对农房新建、外立面翻修、村庄绿化、路网建设等进行规范管理。
抓“近零碳”示范区建设，促进“两山”转化标准化。五莲山旅游度假区认真落实“两山”理论，制定《关于打造“近零碳”示范乡村的实施意见》，具体为优化能源结构、发展循环经济等16条具体工作举措，省科学院生态研究所出具《关于〈打造“近零碳”乡村示范区实施意见〉的评价意见》，给予充分肯定和高度评价。
抓“一排底线”防控，促进防火防汛智慧化。“作为一名护林员，我们这份工作的安全系数越来越高了，现在通过平台就能进行实时监测！”护林员张善军说道。
该度假区制定森林防火“六个一”工作机制，即绘制一组防火设施地图、明确一套应急处置流程、建立一个智慧管理平台等，其中的智慧管理平台可实现护林员心率、血压实时监测，巡逻路线实时在线，有效解决护林员自身风险高、管理粗放的难题。
打造综合平台，集中应急监测。该度假区创建防汛防溺水监控系统，平台同步接入森林防火高空瞭望预警系统、日照智慧消防物联网大数据应用平台，打造集防火、防汛、防溺水、防烟雾于一体的综合性应急监测平台。
抓干部队伍建设，促进党建品牌化。为深入推进“转作风、强担当、创一流”活动走深走实，该度假区打造“旗漫莲山映山红”党建品牌，构建了党务标准化、政务流程化、内务制度化、会务融合化、财务规范化“五务五化”党建工作体系，从严从实锻造“莲花干部”。
为加强党员队伍建设，先后出台《党工委会议议事规则》《关于打造“莲花”干部建设清廉度假区的意见》等文件，并建立重要事项请示报告制度，从食堂就餐“微事件”需要报备，到“三重一大”事项，将干部管理延伸到每个角落。
五莲山旅游度假区纪工委书记孙冲介绍，下一步，度假区将坚持“六区同创、全面开创”，打造“近零碳”村庄“先行区”、美丽村居“样板区”、优质民宿“集聚区”、总体工作“安全区”、旅游振兴“活力区”、党建工作“示范区”，奋力开启后发崛起新征程。
（来源：日照日报）
