国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。近几年洪雅大力发展旅游经济，努力建成“一地三区”，这就需要一个强大的人才团队作后盾，因此必须把人才工作摆在经济社会发展全局的重要位置，多措并举实现人才振兴，努力让人才成为推动经济发展的生力军。
人才振兴需挖掘自身优势吸引人才。在吸引人才方面，比起北上广深一线城市，洪雅没有那么丰厚的薪资、没有那么广阔的发展平台，唯有深入挖掘其自身的优势，以独特的地方特色才能吸引住人才。洪雅地理环境优越、自然资源丰富、地方文化浓厚、交通运输畅通，有生态、旅游、农业三大县之称，洪雅年接待游客超过1000万人次，旅游经济突飞猛进，这些都是向人才伸出“橄榄枝”的独特优势。
人才振兴需为其搭建舞台留住人才。俗话说：“巧妇难为无米之炊”，有了人才，还需要有其施展拳脚的地方，从产业发展、项目支持、创业就业等建立配套扶持政策，使人才有更为宽广的发展舞台，同时留住人才，最重要的是留住人心，物质层面的补贴和奖励必不可少，但精神层面的支撑更为重要，唯有物质与精神两条腿协调进行，人才才愿意留下来。
人才振兴需坚持党管人才培养人才。如何培养好人才，发挥好人才的作用，是我们党在新的历史时期面临的新的历史任务，党管人才的思想是适应这一时代变化的。坚持党管人才，党委政府需建立和完善人才政策和培养体系，用法制手段保障人才的合法权益，加强人才理论培训和实践锻炼，为人才素质的提高和作用发挥创造更加宽松和谐的环境条件，使人才在党的管理下，拓宽视野不断进步。
“治国经邦，人才为急”这句话短小却精悍，寓意深远，道出了人才的重要性。对于发展中的洪雅而言，人才是建设的中坚力量，是发展的中流砥柱。只有结合洪雅的发展，引进人才，才能实现人才振兴，推动洪雅经济社会实现高质量发展。（张茜）
