随着沙特开始实施一系列价值数千亿美元的大型旅游项目，招聘工作也将增加。
业内人士称，随着沙特鼓励本国公民进入其价值数十亿美元的旅游业，一场人才争夺战可能会在该国爆发。
一位行业专家认为，此举是一个巨大的挑战，而其他人则表示，这更像是一个机遇。
随着世界逐渐从Covid-19大流行中恢复，以及旅游和旅游业在病毒的毁灭性经济影响后重建，专家预计招聘工作将会加大。
沙特阿拉伯的“2030愿景”如何推动了近1万亿美元的开发项目
在沙特，这种情况被放大了好几倍。沙特正在花费超过5000亿美元建设雄心勃勃的巨型项目，包括红海开发、Qiddiya、Diriyah、Neom和AlUla，这些项目是王储穆罕默德·本·萨勒曼2030年愿景的一部分。
在阿拉伯和非洲酒店投资会议(Arabian & African Hospitality Investment Conference)的第三天，洲际酒店集团(IHG)负责印度、中东和非洲业务的董事总经理海萨姆•马塔尔(Haitham Mattar)承认，沙特化是该公司“最大的挑战”。
他说:“这不是因为酒店业不需要沙特人，而是因为我们没有让沙特年轻人对酒店产生足够的兴趣。
“我们说沙特的年轻人非常有企业家精神，他们有一些伟大的创新想法。但作为一个行业，我们如何让他们带着他们的创新和想法进入我们的游说团。我们如何让我们的行业足够吸引沙特年轻人，并在客户旅程的所有接触点上提供真实的文化、遗产和历史体验。”
沙特阿拉伯为自己设定了一系列到2030年要达到的宏伟目标，包括让这个石油生产巨头的旅游业为该国GDP贡献10%。该战略的另一个支柱是成为全球前五大旅游目的地，每年有1亿人次到访沙特。第三，在旅游业提供一百万个额外的就业机会。
沙特旅游部投资吸引部副部长马哈茂德•阿卜杜勒哈迪(Mahmoud Abdulhadi)表示:“我们热情好客。旅游对我们来说并不新鲜，1400多年来，我们一直在接待朝圣者。这是我们真正擅长的事情，我们只需要确保人们意识到这不仅仅是我们的习惯，我们的传统，但它更多的是一个职业选择，一个商业机会。
“在幕后，我们将如何支持这一点，就是确保我们通过人力资本开发项目创建正确的培训项目。我们正在与国际机构合作，来沙特提供培训。
“我们在这方面投入了大量精力，因为我们意识到，如果要实现创造100万个额外就业岗位的目标，我们就必须拥有经过专门培训的人口。”
Diriyah Gate Development Authority首席执行官Jerry Inzerillo(见上图)透露，这个庞大项目的首批资产将于明年第一季度投入使用。他补充说，这个团队有1100多人，平均年龄31岁，34%是沙特女性。16%的沙特女性从事管理工作;14%的劳动力来自Diriyah社区。
Neom的旅游部门负责人Andrew McEvoy表示，该公司希望吸引5.5万至10万名旅游和酒店工作人员，并透露了一些鼓励沙特年轻人进入该行业的举措。
这其中就包括Neom Grow，在这里，年轻的毕业生会被带到企业的各个领域。他说，有16000人申请了63个职位。他们还将建立Neom学院，培训“成千上万”的旅游和酒店业人员。一些最优秀和最聪明的人被安排到世界上17所最好的烹饪旅游大学和学院。
McEvoy说:”有很多的工作要做,但以我的经验,年轻的沙特人看着事件行业,旅游业,比我们给他们更积极的功劳,我认为如果我们可以使它成为一个职业道路,如果我们可以训练和教育,和像我这样的人可以离开遗留了什么我知道,我想他们一定会超越我们的。”
