清明时节雨纷纷，这似乎已经成了气象惯例，每年一到清明节前后，总是雨期满满。
本来看今年天气还不错，想奖励给自己一个美美的旅游，结果眼看着到假期了，又开始了绵绵春雨。
我的愁意也像这春雨一样，纷乱而纠结。去旅游吧，下雨天好像和睡觉更配，不去吧，和朋友约好的，感觉有些不讲信用。
就在这左右为难的时候，朋友打来电话，我竟一时不敢接起，因为实在不知道该怎么回答，结果朋友先开口了：“实在对不住啦，我清明假期不能出去了！”我一时竟有些蒙了，不能出去不应该很沮丧吗，为什么听她的语气中带着欢快的情绪？
还没等我开口，她继续补充道：“我清明假期要加班，你也知道，我最近手头比较紧，听说清明加班三倍工资呢，我立马就申请了！”
我明显能听出她语气中的兴奋，但我还是保持了理智的头脑，准备告诉她真相，结果她又喃喃自语：“1天顶3天，这样，我干3天就能拿到9天的工资，想想都兴奋！”
这傻丫头，虽然不想打击她的积极性，但我还是打算立马告诉她事实，免得到最后发工资时再发生什么不快。
“你先别急着高兴，我给你普及下《劳动法》吧！”我尽量保持着平静的语气，但明显感觉到她有些愣住了。
我们还是先来看一下国家规定的法定假期都有哪些，以及假期具体时长吧：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
“看到了吗？清明节假期1天，劳动节1天，端午节1天……”
“不不不，“她马上反问：“每次我们不都放三天假的吗？”
“看来你每次放假只顾着开心了，根本就没仔细看过放假通知，一般通知上都会写：**节放假1天，与周末连休，共放假3天，也就是说，你所谓的3天假期，实际上只是加上了你正常的周末！”
我们再来看一下加班的工资标准：
《劳动法》第四十四条规定：【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
“这下清楚了吧？”“那我的工资到底怎么算？”朋友语气明显有些低落。
“我来帮你理一下吧！”
清明节当天加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是所谓的3倍工资，而其余两天因为是周末，就应该属于休息日，休息日加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，也就是2倍工资。那么，清明节假期加班三天一共可以拿到（3+2+2）共7天的工资。
本以为朋友听后会很伤心，结果那姑娘轻轻一笑：“也挺好的，总比平时加班挣得多呀，哈哈”
看到她依然开心，我也放心了，原来容易满足的人真的能活得很快乐啊！
看到这里，整日辛勤加班的你们，明白了吗？
