插图 采采 |
插图 采采
李忠刚入职新单位,就赶上了组织团建旅游活动。可是单位里居然没人愿意组织这个活动,因为组织这种活动特别吃力不讨好。好多人都觉得团建就是游玩,可是每次活动过程都乱哄哄的,往往吃不好也玩不好,又累又玩不好,组织者就成了第一个被埋怨的对象,几次下来,也没人愿意做这个事情了。最终,李忠被推了上来负责组织本次活动。他也是初生牛犊不怕虎,居然一口就应承了下来。
李忠在组织活动前,先征求了大家的想法和意见。活动当天,李忠列出了详细的活动流程,几点集合,先做什么,后做什么,在哪儿吃饭,休息多长时间,一整天的计划列出来,大家遵照执行,游玩了好多地方,还一点也不觉得累,赢得了同事们的交口称赞。
后来,大家在慢慢接触中发现,李忠真是个“宝藏男孩”,他不管做什么工作,都会提前制定计划,把所有的时间安排得清清楚楚,每一件事情都会做好规划,在他手里的工作都能有条不紊地做好。于是,李忠很快就获得了提拔重用。
在宣布李忠获得重用的任命会上,老板让李忠讲讲他是怎么养成做规划的好习惯的,李忠笑了:“这是因为我付出了价值500万元的教训。”
(曹文学)