清明三天小长假就要来了，快将“说走就走”的旅行安排上吧！你准备好用什么方式去哪里浪了吗？是选择real绿色健康的方式——宅家徒步自行车？还是选择省心（花钱）的方式——飞机、高铁、大巴车？
比较来说，飞机、高铁的速度较快，相对更适合长途旅行，而大巴车因其更方便的特点，在短途旅游中更为合适，还省去了“二次打车”的麻烦。
在旅行途中，也可以更好地领略途中的风景，感受世界的变换。正所谓“旅行的意义其实不在目的地，而是在路上”。
而且大巴车上还会发生很多故事：
驾驶员曾师傅在听到乘客呼救后，迅速将大巴车变身120急救车，火速奔向医院，一个“公主抱”将乘客快速送到数十米开外的急诊室，保证了乘客安全
一辆载着38吨汽油的油罐车后轮突然起火，而附近不远处就是加气站，两名大巴车师傅冒死紧急救火，避免了一场更大的灾难
时速96迈5秒制动，退伍军人驾驶员裴师傅紧握方向盘连续点刹，最终在距事故车1米前安全停稳，保持了自己27年安全驾驶记录
这一条条新闻，令人深感震撼和暖心，也让我们意识到公共交通驾驶员的驾驶技术和心理素质的重要性。
怎样才能遇到这两种能力双双过硬的驾驶员呢？宠粉大巴就是一款很好的产品示范。
01
宠粉大巴是青岛凤凰岛出行针对年轻群体推出的出行产品，其在驾驶员的驾驶技术筛选方面，有一套自己的办法，即“七七规章”：
首先根据《客运驾驶员聘用制度》、《客运驾驶员岗前培训制度》、《客运驾驶员安全教育培训及考核制度》等七大制度，对驾驶员们进行层层甄选。
这些制度都是公司依据国家相关法律法规，结合公司深耕客运行业十余年的经验，为统一要求，加强管理，严明标准，以及强化安全生产责任而一一制定的。
然后又有“七大不要”为考核再加砝码，即
有过违法犯纪的不要
有过酒后驾驶的不要
有过违法记满分的不要
有重大伤亡事故的不要
品行不端的不要
服用精神药品的不要
身体状况不良的不要
这样的优中取精，让宠粉大巴的驾驶员都是品行端正、守法守规、有道德、重纪律的人。
02
这一条条的入职标准，就像一条条安全带，保护着乘客的安全。而针对于驾驶员的心理素质，宠粉大巴也相当重视。
公司在驾驶员出车前必须进行约谈，一旦发现情绪波动的驾驶员，立马休息调整，更会持续观察驾驶员们的心理状况，定期进行专业的心理辅导。
这使得宠粉大巴的驾驶员们能够有效地远离情绪化开车、开斗气车等问题。
当然啦，每天和这样一辆色彩靓丽的“大美妞”相伴，心情想不欢乐都难呢！
03
宠粉大巴驾驶员良好的心理状况，与公司企业文化——“员工成长”，有着密切的联系。
为提高驾驶员的服务水平，公司会定期进行课程培训，还重金聘请了国内知名企业咨询管理机构神州英才授课，这在行业内是非常罕见的；
为让驾驶员体会到公司对员工的关怀，公司领导定期会接送驾驶员上下班，了解驾驶员们的生活工作情况，让他们倍感“家”的温暖。当然，这更是以身作则，增强员工的服务意识，提高服务质量。
为鼓励员工，公司也定期开展评优活动，就在3月28日，凤凰岛出行服务有限公司就召开了“2020年度榜样人物评选表彰大会”，评选2020年度宠粉大巴的优秀驾驶员，旨在彰显榜样的力量，弘扬企业文化，践行企业核心价值观，增加企业凝聚力。
这样有爱又有责任心的公司，这样驾驶能力和心理素质都棒棒哒的驾驶员们，大家还等什么，赶快登上宠粉大巴，来一场别样的春游吧~
