1、进入旅行社由于正式采用招聘方式的旅行社比较少，所以多数导游是采用自荐方式应聘的。首先准备好自己的各种相关资料，然后找到旅行社的地址和电话，然后采用电话联系旅行社的相关人员，然后约定时间。面试的时候穿着要得体，给人留下良好的印象。
顺利拿到电子导游证后，我需要做什么？
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刚进旅行社首先考虑的不是工资，最重要的是锻炼，所以还是建议你找一家大的旅行社。为什么这么说？
一、他们的操作流程比较正规，你刚入行，学会规范的操作是最重要的！
二、带团机会多，可以接触团队客人，对你将来的工作有无限好处。
三、以后参加什么评比，评选之类的活动，在大社你都有机会，有优势。
四、大社有发展潜力，导游干久了可以升计调做，然后计调做久了，可以做销售，销售做久了有了客户你就可以自己做了，将来再考证考级什么的都方便。而且大社毕竟实力雄厚，背靠大树好乘凉，如果在带团中出现什么意外，处理问题你不会费什么心。所以个人建议还是到大社比较好，至少能得到更多带团机会积累经验，当有一定经验后，可以考虑到比较有发展潜力的小社去。
需要注意的是，对于考核人员所提出的各种有关带团中的应变问题，要预先有所准备，而且必须知道实际操作的时候的处理方法，因为旅行社和导游资格考试的考官不同，旅行社重视的是你的实际能力。经常新导游不知道如何处理路上的突发事件，面试的时候一般都回答先给公司联系，一般这样的回答的之后都被拒之门外。最好准备一段自己认为比较不错的导游词，多数公司会考这个的。
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考核完毕以后，一般会被告之回家等消息，如果在当天或者两天内没有收到消息，你就应该再去一家新的公司试试了。
2、进入旅行社以后,如果你有幸被录取了，那么好，这个时候就该更加努力了。如果公司要求你每天到岗的话，你应该每天别别的同事早到达公司，然后开始日常的清洁卫生工作，这样老板会对你比较满意的。在公司千万要客气，对任何人都要用尊称，除非熟悉一点以后，别人又明确表示你无须使用尊称的时候才可以不用。
以前有位女大学生到我们公司来的时候，就是非常不懂礼貌，老板叫她跟一个同事学，她居然问同事，我是喊你安哥还是小安呢？虽然在她看来，可能是个很正常的事，不过这个语言非常不通顺，刚好同事受了老板的气，同事说：你觉得呢？搞得她非常尴尬。第二天上班的时候，她到的比较早，结果两个经理到得比较晚，她居然说：还说我自己来的晚了，结果你们比我来的还晚，说完了以后，还嘻嘻哈哈的笑，她可能觉得她是在开玩笑，结果下午那两个经理就跑去给老板说把她开了。
好，扯远了，说正经事。经常在工作帮助其他同事做点杂事对自己以后的发展是有好处的，比如说，帮忙订午饭，帮忙发传真，帮忙接送资料，腿勤嘴乖四个字做到了就行了。
还有性格也很重要，同事邀请你参加活动一定要去，在办公室要善于找话题聊天。在稍微熟识一点以后，可以用请客的办法增进同事之间的感情，不过要找个借口，否则别人不一定会接受你这个菜鸟的邀请的。
最后，不要在进入公司的初期就随便对公司的各种经营活动进行评价，这样会引起反感的，除非是得到上级的询问时，才可以客气的实际的委婉的说出自己的想法。
三、什么岗位比较好？
是的，这是个挺纠结的问题，想做导游，又没有导游证，而且也受不了整天在外面奔波；想呆在旅行社内部，又羡慕导游能经常去各种不同的地方玩。下面就来粗浅地聊一聊各个岗位主要是做什么的吧。
其实上面的段子多多少少有点“YY”啦，真实情况下，恐怕一般旅行社总部都很难一个不漏地凑齐那么多的部门，更别说门店营业部之类的了，而且部门之间的界限没有那么清晰，很多都是交错、协同工作的。
