“延迟退休”已成定局，不过很多人对于所谓的“渐进式方案”下一步具体该怎么走还没有一个清晰的认识。当前官方已经正式回应，这种延迟退休方案将会分四个方面同时推进，要求小步调整、统筹兼顾、分类推进并且弹性实施，这四个方向综合来看，70后即将退休的人群会成为最大的受益者，这下就可以放心了。
延迟退休下一步怎么走
据新华社报道，延迟退休方案一经提出就引发了热议，考虑到实际的情况和个人养老需求，“渐进式方案”是目前最有施行可能的，下一步该方案将会严格按照四个原则或者说方向前进。
第一个就是小步调整，也就是具体的延迟退休的操作会逐年逐月进行。对于一些已经临近退休的70后来说，突然就要求他们再工作几年显然并不公平，也不合适，因此这一方案一般来讲会通过每年延迟退休几个月或者隔几个月延迟退休一个月的方式来缓慢推进，如果最后总计要延迟5年，那么实际的推行时间可能就要达到10年甚至更久，这中间的适应期和过渡期很长。
第二个是弹性实施，也就是遵循职业、岗位等的多元化需求来弹性推进退休改革。因为不同的岗位强度和稳定性都可能完全不同，一些人可能会愿意多工作来赚钱，另一些人则可能想着尽可能提前退休。因此下一步将会充分照顾到不同类别的人群的需求来安排下相应的退休机制，不会盲目全员“一刀切”。
第三个就是分类推进。因为现行的退休政策中对于各种群体就有不同的分类标准，比如说一些岗位可能危险性大，那么就允许其提前退休，类似男职工和女干部分别在60岁和55周岁退休这样的性别区分也会保留在新政策中。这充分体现了政策的实事求是，毕竟统筹不同人群的差异才能更好进行工作。
第四个就是统筹兼顾，也就是将政策和配套的保障措施结合起来。比如说人们最关注延迟退休对于人们就业的影响，那么在较长的缓冲期之间，相关的就业保障措施就要得到建立和完善，不仅是年轻人，老年人也同样要。毕竟近年来经济发展迅速，不少70后或多或少都在面临“中年危机”，失业就是其中一个问题，如果这一方案被推进，问题就有得到解决的可能了。
为什么要延迟退休
当然，除了以上的下一步政策外，报道还提到了延迟退休实行的原因，有人觉得现在工作难找，说明“僧多粥少”，工作比人多，为啥还要延迟退休呢？
其实，就业问题在经济发达地区非常常见，因为人们都渴望最好的生活，于是便都往经济发到的大城市挤，但城市就那么大，“僧多粥少”就成为了必然。放眼全国来看，招工招不到人的地方并不罕见，很多北部城市甚至面临人口净流出的局面，加上全国性的少子化和老龄化，就业压力毫无疑问正集中到这些大城市上。因此，通过渐进式延迟退休来缓解老龄化问题，其缓冲时间内还能够找办法解决就业问题，一举多得。
70后大可放心了
另外，因为以上这些原则距离年轻人都挺遥远的，因此直接关系到的还是即将退休的70后，这批人由于参加工作至今刚好经历了我国高速发展变革的那段时间，遗留下来很多问题，现在临近退休开始担心养老或者“再就业”都是很正常的情况，以上的四个基本原则就大概能够解答这些问题，这下70后们就能够放心了。
