近日，余杭区中泰街道枫岭村重磅推出五星级美丽庭院“开轩纳客”游览活动。这条依托原生态茶山风貌，融合美丽庭院小景，品味地道茶味的特色休闲路线，短时间内吸引逾100名游客预约体验。
据了解，2018年通过美丽精品示范村建设，枫岭村焕发新颜，村内绿水青山环绕，村民公园、文化礼堂、美丽庭院等配套设施一应俱全。可惜美丽风景背后，却隐藏着枫岭村经济薄弱的痛点。“我们村产业单一，以茶产业为主，去年村集体收入只有79万元。”有效壮大村集体经济，是摆在刚上任不久的枫岭村党委书记邵金卫面前的一道难题。“此前我们一直在想法，但不知道怎么办。”
在开展“三服务”活动时，中泰街道了解到新手干部邵金卫的烦恼，为推动新任村社干部“肯干、能干、敢干”，今年起，该街道创建了“小班问诊”服务——即组建一支由党工委书记牵头，组团联村团长、重点工作分管班子为成员的小班团队，实行上门“把脉问诊”，分析梳理重难点问题，为村社五年发展规划集思广益，帮助新任村班子开好头。
经过“问诊”服务，中泰街道小班团队发现，枫岭村有三千亩茶山，放眼望去满目皆是风景，再结合近几年打造的五星级美丽庭院，全是现成可利用的休闲资源。小班团队开出“药方”：把美景“打包”，让游客走进美丽的农家小院，感受归田园居的惬意；让村民体会打开家门就能创业的幸福。
“这个‘小班问诊’，给我们新上任的村干部提供了新思路、好方向。”邵金卫感叹，他要做深做实小班团队的金点子，带着枫岭村村民走向致富路。
将美丽风景打造成乡村振兴基石，让一片小小的茶叶，一座小小庭院成为撬动乡村振兴的支点，这只是中泰街道夯实基层基础工作的一个缩影。据介绍，去年经过换届选举，26岁的村委委员、27岁的村党委副书记，不少年轻力量成为中泰街道的新鲜血液。虽然他们朝气蓬勃，干劲十足，但缺少经验。为抓实干部队伍、提升新干部履职能力，除“小班问诊”创新帮扶举措外，中泰街道还通过“耕心学院”、“泰山论建”等培养体系，组织96名村社干部围绕依法行政、管理能力等开展培训；开展“拜师取经”活动，并安排年轻干部登台宣讲，展开头脑风暴，提升理论储备、拓宽发展视野，助力新任村干部“加速跑”。
来源：杭州日报
